जागीरदार शब्द को समझने के लिए, जो व्युत्पत्ति सेल्टिक शब्द ग्वासाई से आया है और जिसका अर्थ है नौकर, इसे मध्ययुगीन दुनिया और स्थापित सामाजिक संरचना, सामंतवाद में संदर्भित किया जाना चाहिए।
एक जागीरदार कोई भी व्यक्ति था, एक किसान से लेकर एक रईस तक, जो अपनी सेवाओं की पेशकश उच्च पद के व्यक्ति को करता था। इस प्रकार, एक किसान एक सामंती स्वामी का जागीरदार था और यह बदले में अधिक शक्ति वाले स्वामी का जागीरदार था। दूसरे शब्दों में, एक व्यक्ति और दूसरे के बीच एक सहयोग संधि स्थापित की गई, जिसे जागीरदार के रूप में जाना जाता है।
जागीरदार समारोह सामंती स्वामी के प्रति निष्ठा और समर्पण की शपथ का प्रतिनिधित्व करता है
जागीरदार और उसके स्वामी के बीच समझौते को औपचारिक रूप देने के लिए, एक अनुष्ठान किया गया, जागीरदार समारोह। इस पारस्परिक प्रतिबद्धता के साथ, दोनों पक्ष एक रणनीतिक गठबंधन के लिए सहमत हुए। इस प्रकार, सामंती स्वामी ने अपनी भूमि (जागीर), अपनी सेना की सैन्य सुरक्षा और कानून की सुरक्षा की पेशकश की। बदले में, जागीरदार ने उस भूमि पर काम करने का वादा किया जिसे उसके स्वामी ने उसे छोड़ दिया था और साथ ही, उसके प्रति वफादारी का वचन दिया।
जागीरदार की संस्था को समझने का मुख्य पहलू यह है कि मध्य युग में भूमि का अर्थ था। जागीर के मालिक के लिए, जो भूमि को उत्पादक तरीके से काम करता था, वह आवश्यक था और आम आदमी के लिए जीवित रहने के लिए भूमि पर काम करना आवश्यक था। इस प्रकार, हम कह सकते हैं कि जब जागीर का स्वामित्व स्वामी के पास था, तब जागीरदार वह था जो उसमें रहता था और जो कार्य करता था।
दासता की संस्था सदियों से लागू थी, खासकर 15वीं शताब्दी तक
अधिकांश इतिहासकार इस बात से सहमत हैं कि जब जागीरदार आर्थिक और सामाजिक रूप से मजबूत हो गए और जिस जागीर में वे रहते थे, उस पर अधिकार की मांग करने लगे तो जागीरदार कम होने लगा।
जागीरदार-स्वामी द्विपद हमें सामंतवाद के एक हिस्से को समझने की अनुमति देता है। इसी तरह, श्रमिक-नियोक्ता द्विपद हमें पूंजीवादी व्यवस्था के कामकाज को समझने की अनुमति देता है।
जागीरदार अभी भी मौजूद हैं
जागीरदार समारोह में, जागीरदार अपने स्वामी के सामने झुक गया और उसने उसका हाथ पकड़ लिया और इस अनुष्ठान के साथ दोनों ने एक बंधन को सील कर दिया। इस प्रकार के अनुष्ठान कानूनी दृष्टि से गायब हो गए हैं।
हालाँकि, जागीरदार की संस्था में निहित प्रस्तुत करने का विचार आज भी जारी है। इस प्रकार, जो कोई शक्तिशाली व्यक्ति के अधीन हो जाता है, वह उसका जागीरदार बन जाता है।
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