व्यक्तिगत विशेषताओं और मानसिक स्वास्थ्य का मापन
मनोवैज्ञानिक परीक्षण, जिसे मनोवैज्ञानिक परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, एक प्रायोगिक प्रकार का उपकरण है जिसका उपयोग किसी विशिष्ट मनोवैज्ञानिक विशेषता, मानसिक स्वास्थ्य या उन आवश्यक और सामान्य विशेषताओं को मापने या मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है जो किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व को चिह्नित और अलग करते हैं।.
इस प्रकार के परीक्षण आमतौर पर विभिन्न संदर्भों में और सबसे विविध उद्देश्यों के साथ लागू किए जा सकते हैं: एक कंपनी द्वारा जो विशिष्ट कर्मियों की तलाश कर रही है ताकि रिक्त पद को भरने के लिए, किसी के व्यावसायिक अभिविन्यास, स्कूल में बच्चों की अनुकूलन आवश्यकताओं को निर्धारित किया जा सके।
योग्य पेशेवरों द्वारा किए जाने का महत्व
इस बीच, इन परीक्षणों को विशेष पेशेवरों द्वारा किया जाना चाहिए, अर्थात्, मनोवैज्ञानिक, मनोचिकित्सक, क्षेत्र में अध्ययन करने वाले लोग उन्हें निर्दिष्ट करने में सक्षम होंगे क्योंकि उनके पास ऐसा करने के लिए आवश्यक ज्ञान है। किसी भी मामले में, हमें इस बात पर जोर देना चाहिए कि कुछ अवसरों पर वे ऐसे लोगों द्वारा किए जाते हैं जिनके पास यह ज्ञान नहीं है, इसलिए प्राप्त परिणामों को मामले के आरक्षण के साथ माना जाना चाहिए।
मनोविज्ञान पेशेवरों ने अपने पक्ष में विशिष्ट संघर्षों, आघातों और प्रतिक्रिया के तरीकों के ज्ञान के प्रावधान के लिए लोगों को कुछ घटनाओं के लिए किया है, इसलिए, परीक्षण की आवश्यकता में उनका उपयोग व्यक्तित्व के विकारों की पहचान करने, उन्हें रद्द करने के लिए किया जा सकता है। उदाहरण।
अब, यह महत्वपूर्ण है कि हम इस बात पर जोर दें कि परीक्षण करने वाले पेशेवर, साथ ही साथ मांग, जितना संभव हो उतना कम दखल दें ताकि यह रोगी या परीक्षण के अधीन व्यक्ति के आराम को प्रभावित न करे।
परीक्षण कैसे किए जाते हैं?
व्यक्तिगत व्यवहार जो परीक्षण अभिकर्मकों को उत्तेजित करते हैं, उनकी तुलना सांख्यिकीय या गुणात्मक रूप से, अन्य व्यक्तियों के साथ की जाएगी, जो एक ही परीक्षण के अधीन हैं, इस प्रयोगात्मक पद्धति के माध्यम से विषय या विषयों के एक निश्चित वर्गीकरण तक पहुंचने में सक्षम हैं। प्रश्न में। और इसी तरह, एक निश्चित अभिकर्मक का सामना करने पर व्यक्ति द्वारा देखे गए विशिष्ट व्यवहार को यथासंभव ईमानदारी से उस कार्य का प्रतिनिधित्व करना चाहिए जो उस विषय में कुछ रोजमर्रा की स्थितियों में होगा जिसमें मूल्यांकन की जा रही क्षमता को वास्तविक निष्पादन में डाल दिया जाता है।
मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के प्रकार
मनोवैज्ञानिक परीक्षण दो प्रकार के होते हैं, साइकोमेट्रिक और प्रोजेक्टिव.
पूर्व माप और एक निश्चित गुणवत्ता या मनोवैज्ञानिक प्रक्रिया के लिए एक मूल्य प्रदान करता है, जैसे कि बुद्धि, स्मृति, ध्यान, संज्ञानात्मक प्रदर्शन और मौखिक समझ, दूसरों के बीच में। वे मूल्यांकन और चयन गतिविधियों के उद्देश्य से हैं, जैसे कि नौकरी के साक्षात्कार के मामले में होगा। लगभग हमेशा, जब कोई नौकरी की स्थिति के लिए आवेदन करता है, अनुभव और ज्ञान के संदर्भ में मूल्यांकन के अलावा, उन्हें यह निर्धारित करने के लिए मनोवैज्ञानिक परीक्षण के अधीन किया जाएगा कि क्या वे मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को पूरा करते हैं जो प्रश्न में स्थिति की मांग करते हैं। कई कंपनियां इन परीक्षणों का उपयोग उन कर्मियों की भर्ती की गारंटी के लिए करती हैं जो मानसिक मामलों में सामान्य हैं और निश्चित रूप से मनोवैज्ञानिक समस्या वाले लोगों को भर्ती करके भविष्य के आश्चर्य से बचते हैं।
इसके अलावा, नैदानिक निदान के अनुरोध पर साइकोमेट्रिक परीक्षणों का उपयोग किया जाता है। उनका संगठन, समझ, प्रशासन, व्याख्या और यहां तक कि सुधार भी आमतौर पर मानकीकृत और उद्देश्यपूर्ण होते हैं।
और दूसरी ओर, प्रोजेक्टिव टेस्ट, मनोविज्ञान के गतिशील प्रवाह के रूप में जाना जाता है, के भीतर पंजीकृत हैं। वे पिछले वाले की तुलना में कम संरचित परिकल्पना से शुरू करते हैं और यह उनके व्यक्तित्व लक्षणों का अनुमान लगाने के लिए प्रत्येक व्यक्ति की प्रतिक्रिया की व्यक्तित्व का परीक्षण करेगा। इस प्रकार का परीक्षण आमतौर पर नैदानिक, फोरेंसिक और बच्चों की सेटिंग में अधिक उपयोग किया जाता है।
परंपरागत रूप से और व्यावसायिकता की कमी के कारण गंभीर त्रुटियों में पड़ने से बचने के लिए, यह है कि मनोवैज्ञानिक परीक्षण करना ज्यादातर मनोवैज्ञानिकों के लिए आरक्षित है, हालांकि, जैसा कि हमने पहले ही ऊपर की पंक्तियों को इंगित किया है, कुछ विधानों में वे उन्हें मनोविज्ञान में प्राप्त पेशेवरों द्वारा किए जाने की अनुमति नहीं देते हैं, लेकिन उन्हें बाहर करने या उन्हें व्याख्या करने और सुधारने के कार्यों को छोड़ने से पहले एक मनोवैज्ञानिक के उचित प्रशिक्षण के साथ। ..
अब, हमें इस बात पर जोर देना चाहिए कि मनोवैज्ञानिक परीक्षण, हालांकि वे ऊपर उल्लिखित संदर्भों में एक बहुत ही महत्वपूर्ण और मौलिक संसाधन हैं, क्योंकि जैसा कि हमने कहा कि वे मूल्यांकन किए गए लोगों के एक अंतरंग ज्ञान की अनुमति देते हैं, वे बहुत अंतरंग पहलुओं की व्याख्या करने के लिए पूरी तरह से पर्याप्त नहीं हैं, क्योंकि उदाहरण।
