ए घटना यह है किसी मुद्दे के दौरान क्या होता है और इसमें बल होता है, इसके निहितार्थों के कारण, इसके पाठ्यक्रम को पूरी तरह से बदलने के लिए और निश्चित रूप से स्थिति को सामान्य रूप से विकसित होने से रोकता है जैसा कि वह कर रहा था.
घटना जो घटनाओं के सामान्य पाठ्यक्रम को संशोधित करती है
सबसे आम घटनाओं में हम दो या दो से अधिक लोगों के बीच लड़ाई या लड़ाई का हवाला दे सकते हैं, या इसे विफल कर सकते हैं, जो समूह संघर्ष करते हैं क्योंकि वे किसी बात पर सहमत नहीं होते हैं और फिर इस तरह के टकराव से मौखिक या शारीरिक हिंसा होती है, या दोनों।
साथ ही उन अप्रत्याशित घटनाओं जैसे आग या भूकंप को ऐसी घटनाओं के रूप में माना जा सकता है जो चीजों के सामान्य पाठ्यक्रम के विमान को बदल देती हैं और निश्चित रूप से गंभीर क्षति और गंभीर परिणाम देती हैं।
घटना की गंभीरता के आधार पर, विकसित की गई गतिविधियों को पुनर्निर्धारित करना या सब कुछ नया शुरू करना आवश्यक होगा ...
फिर, विभिन्न संदर्भों और स्थितियों में घटनाएं हो सकती हैं, सबसे आम में से एक कार्य का दायरा है जो इस समीक्षा में हमें घेर लेगा।
घटना जो मांगी नहीं जाती है लेकिन वह कार्य कार्य के विकास में होती है और कार्यकर्ता के स्वास्थ्य के लिए मामूली परिणाम उत्पन्न करती है
इस बीच, में काम का माहौल, काम की घटना यह एक अवांछित घटना है या सामान्य रूप से की जाने वाली कार्य गतिविधियों के सामान्य प्रदर्शन के दौरान उत्पन्न होती है और इससे संबंधित कार्यकर्ता की शारीरिक क्षति, चोट, एक व्यावसायिक बीमारी हो सकती है।
यह इस स्थिति के कारण है कि कार्यस्थल की घटनाओं को अक्सर कहा जाता है निकट चूक या सफेद दुर्घटनाएं, क्योंकि वे कार्यकर्ता में एक विशिष्ट चोट या बीमारी पैदा नहीं करते हैं जैसा कि उसके मामले में होता है कार्य दुर्घटनाएंइसे स्पष्ट शब्दों में कहें तो काम की घटना में सभी परिस्थितियों को मिला दिया जाता है ताकि घटना एक दुर्घटना में समाप्त हो जाए लेकिन अंत में ऐसा नहीं होता है और कार्यकर्ता के लिए कोई बहुत गंभीर और अपरिवर्तनीय क्षति नहीं होती है जैसे कि मृत्यु या काम करने में असमर्थता। में जीवन के लिए।
कार्य दुर्घटना के साथ अंतर
दूसरी ओर, कार्य दुर्घटना एक ऐसी घटना है जो कंपनी के सामान्य संचालन को बदल देती है और श्रमिकों को विशिष्ट चोट पहुंचाती है। यह मानवीय त्रुटि का परिणाम हो सकता है, उदाहरण के लिए, कार्यकर्ता अपने हाथों में कई कांच के बक्से ले जा रहा था और सड़क पर एक कदम और उस पर यात्रा नहीं कर रहा था, बक्से की सामग्री को पूरी तरह से अपने पैरों पर गिरा दिया, जिसके कारण कई उनमें कटौती। या, इसमें विफल रहने पर, यह एक यांत्रिक त्रुटि हो सकती है, अर्थात, मशीन में संरचनात्मक या कार्यात्मक कमी जो कर्मचारी दुर्घटना का कारण बनती है। एक धातु के पर्दे का फास्टनर छोड़ा जाता है और यह एक कर्मचारी पर गिरता है जिससे उसे कई कट लगते हैं।
किसी तरह, हम कह सकते हैं कि काम की घटना ध्यान देने योग्य है ताकि सुरक्षा उपायों को चरम पर ले जाया जा सके और ताकि कामगार और नियोक्ता काम के जोखिमों से अवगत हो सकें।
हमें यह अवश्य कहना चाहिए कि प्रत्येक गतिविधि में शामिल होने वाले जोखिमों और खतरों से परे, जो मौजूद हैं और जिन्हें मिटाया नहीं जा सकता है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि सुरक्षा सावधानी कैसे बरती जाती है, हमें यह कहना चाहिए कि उचित सुरक्षा उपाय और उपकरण जो किसी घटना को कम करने के लिए काम करते हैं, जाहिर तौर पर कम होंगे घटनाओं की संभावना, और यदि वे होती हैं, तो उनके परिणामों को बिना किसी संदेह के कम से कम किया जा सकता है।
अत्यधिक सुरक्षा
इस गंभीरता को देखते हुए कि एक व्यावसायिक दुर्घटना हो सकती है और एक घटना को दुर्घटना में बदलने से रोकने के लिए, वही कंपनियां, सरकारी एजेंसियां और इस विषय पर अन्य विशेष एजेंसियां, विशेष रूप से हाल के वर्षों में उपायों के विकास के लिए खुद को समर्पित कर रही हैं प्रभावी रोकथाम , जिसमें इस प्रकार की घटना को पूरी तरह से मिटाने के लिए काम करने की स्थिति में प्रशिक्षण और सुधार शामिल हैं और स्पष्ट रूप से कार्यस्थल में बहुत अधिक नियंत्रण प्रभावी ढंग से और सीटू में निर्धारित करने के लिए कि प्रत्येक गतिविधि प्रदर्शित होने वाले सुरक्षा प्रोटोकॉल का पालन किया जाता है।
स्पष्ट रूप से एक कार्यालय कर्मचारी गंभीर खतरों के अधीन नहीं होगा जो एक निर्माण श्रमिक आमतौर पर प्रभावित होता है।
बाद में प्रदर्शित होने वाली जोखिम भरी गतिविधि के कारण अधिक घटनाओं का सामना करना पड़ सकता है।
जो लोग केवल प्रशासनिक कार्यों को करने वाले कार्यालय में बैठे हैं, उन्हें निश्चित रूप से प्राथमिकता भुगतने के लिए इतने जोखिम नहीं होंगे।
