निष्पादित करने की क्रिया इंगित करती है कि कोई कार्य किया गया है या किसी विशिष्ट कार्य को पूरा करता है। संज्ञा प्रदर्शन के साथ हम व्यक्त करते हैं कि एक गतिविधि होती है, जो काम या किसी अन्य प्रकृति की हो सकती है। इसके भाग के लिए, प्रदर्शन का तात्पर्य है कर्ज या मोहरे का निर्वहन, अर्थात्, वह ऋण जिसे समय पर अनुबंधित किया गया था, या संपत्ति या वस्तु जिसे गिरवी रखा गया था, अंततः इस परिणाम के रूप में वसूल किया जाता है कि ऋण या संबंधित प्रतिबद्धता रद्द कर दी गई थी।
भूमिका निभाने के दूर के तरीके
प्रदर्शन शब्द सैद्धांतिक रूप से व्यक्त नहीं करता है कि की गई कार्रवाई अच्छी तरह से, बुरी तरह से या नियमित रूप से निष्पादित की गई है या नहीं। हालांकि, किसी भी स्थिति या कार्य को कई संभावित तरीकों से किया जा सकता है।
यदि हम किसी भी कार्यकर्ता की स्थिति से शुरू करते हैं, तो उनके कार्यों का प्रदर्शन सकारात्मक होगा यदि वे आवश्यकताओं की एक श्रृंखला को पूरा करते हैं: वे स्थापित नियमों का सम्मान करते हैं, कुशलतापूर्वक और पेशेवर रूप से कार्य करते हैं, उत्पादक होते हैं और एक सहयोगी रवैया अपनाते हैं। यदि आप अपने दायित्वों को पूरा करने में विफल रहते हैं, अप्रभावी, अनुत्पादक हैं और आपके आस-पास समस्याएं उत्पन्न करते हैं तो आपके कार्यों का विपरीत मूल्यांकन होगा।
एक मध्यवर्ती स्तर पर, यह कहा जा सकता है कि यदि यह अनुबंध के प्रावधानों का अनुपालन करता है, लेकिन किसी भी तरह से बाहर खड़े हुए, तो इसकी गतिविधि का प्रदर्शन औसत दर्जे का है।
जैसा कि देखा जा सकता है, अच्छा या बुरा प्रदर्शन डिग्री की बात है।
व्यावसायिक दुनिया में, प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए वस्तुनिष्ठ मानदंड का उपयोग किया जाता है और इसके लिए कुछ मूल्यांकन विधियों का उपयोग किया जाता है (उदाहरण के लिए, प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए विशिष्ट उद्देश्य निर्धारित करना)। एक सामान्य नियम के रूप में, मापने योग्य मानदंड स्थापित करना सुविधाजनक है, अन्यथा कार्यकर्ता अपने मूल दायित्वों का पालन कर सकता है और खुद को सुधारने की कोशिश नहीं कर सकता है।
कुछ कार्यों के प्रदर्शन के संबंध में ऊपर बताए गए तीन विकल्प कई कारकों पर निर्भर करते हैं, जैसे जिम्मेदारी की भावना, चरित्र, प्रेरणा, व्यवसाय, संगठनात्मक प्रणाली, आदि। पेशेवर क्षेत्र में, कुछ कार्यों का प्रदर्शन एक व्यावसायिक पदानुक्रम और एक विशिष्ट वेतन स्तर से जुड़ा होता है।
एक कर्मचारी का प्रदर्शन कंपनी की सफलता से निकटता से जुड़ा हुआ है और यह ठीक है क्योंकि उनका काम, बाकी श्रमिकों के साथ जोड़ा जाता है, उसी के सही कामकाज को प्रभावित करता है, इसलिए, यह एक आम बात है कि संबंधित क्षेत्र, क्षेत्र या पेशेवर श्रमिकों के प्रदर्शन की विस्तृत निगरानी करते हैं, यह जानने के लिए कि क्या वे प्रदर्शन कर रहे हैं या इसके विपरीत, वे ऐसा नहीं कर रहे हैं और इसके माध्यम से उनके प्रदर्शन को बढ़ावा देना आवश्यक है कुछ चर।
गैर-पेशेवर गतिविधियों में (उदाहरण के लिए, एक मानवीय संगठन में एक स्वयंसेवक के रूप में भागीदारी) प्रदर्शन की अवधारणा के अन्य बहुत अलग अर्थ हैं।
शैक्षिक क्षेत्र में
साथ ही, जैसे क्षेत्रों में अकादमिक और खेल प्रदर्शन के बारे में सुनना आम बात है। उदाहरण के लिए, कड़ाई से कॉलेजियम मामले में, एक छात्र के प्रदर्शन को उसके प्रोफेसरों या शिक्षकों द्वारा दिए गए ग्रेड से जाना जा सकता है, जो उन्हें एक परीक्षा में जमा करने के बाद कक्षा में सीखे गए नवीनतम विषयों के बारे में उनके ज्ञान का आकलन करता है। और खेल के मामले में, एक खेल मैच में एक खिलाड़ी के प्रदर्शन पर भी विशेष जोर दिया जाता है, क्योंकि प्रतियोगिता में या टीम में निरंतरता उस पर निर्भर करेगी, सामूहिक खेल के मामले में।
प्यादा दुकानों में
प्रदर्शन शब्द का एक और अर्थ है। यह तथाकथित मोहरे की दुकानों में किसी वस्तु को चलाने की क्रिया को संदर्भित करता है। इस प्रकार की स्थापना की प्रक्रिया इस प्रकार है:
1) एक ग्राहक मोहरे की दुकान पर एक निश्चित मूल्य की वस्तु को जमा में छोड़ देता है,
2) बदले में, ग्राहक को जमा की गई वस्तु के लिए ऋण के रूप में राशि प्राप्त होती है और
3) ग्राहक के पास प्राप्त धन को वापस करने के लिए एक निश्चित अवधि होती है और इस प्रकार उसकी वस्तु की वसूली होती है (इस समय जब प्रदर्शन होता है)।
