शब्द आत्म प्रबंधन यह हमारी भाषा में व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है और इस कारण से यह संभव है कि हम इसे विभिन्न क्षेत्रों में मिलते हैं, जबकि आर्थिक क्षेत्र में एक कंपनी की प्रबंधन प्रणाली को कहा जाता है जो इस तथ्य की विशेषता है कि यह निर्णय लेने वाले कर्मचारी हैं उत्पादन में निहित है।
अर्थव्यवस्था: एक कंपनी की प्रबंधन प्रणाली जिसमें कर्मचारी निर्णय लेते हैं
जैसा कि हम जानते हैं, सामान्य बात यह है कि वे संकल्प मालिकों द्वारा किए जाते हैं जो कर्मचारी नहीं हैं।
अब, विशिष्ट स्थितियों का उल्लेख करने से पहले, हमें यह उल्लेख करना चाहिए कि यह दो शब्दों से बनी एक अवधारणा है, जिसमें आमतौर पर संदर्भों का भी उपयोग किया जाता है।
कार एक उपसर्ग है जो उस को संदर्भित करता है जो उसका अपना है या, असफल होने पर, अपने आप से, जितना कि, प्रबंध इसमें किसी कंपनी या व्यवसाय का प्रबंधन या प्रशासन शामिल होगा।
मैदान में आर्थिक, जो शब्द हमें चिंतित करता है उसका उपयोग उस विशेष प्रबंधन प्रणाली को नाम देने के लिए किया जाता है जो एक कंपनी प्रस्तुत करती है और इसकी विशेषता है क्योंकि यह उसके कर्मचारी या कर्मचारी हैं जिनके पास उसी के उत्पादन और संचालन पर अधिकार और निर्णय है।
सहकारिता, स्व-प्रबंधन का प्रतीक
सहकारिता इस उल्लिखित प्रणाली का द्योतक उदाहरण हैं।
आर्थिक विमान में सहकारी एक एकजुटता संगठन का प्रतिनिधित्व करता है, जो कई लोगों के मिलन से बना होता है जो एक लक्ष्य या लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए मिलकर काम करते हैं।
इसके सदस्य, औपचारिक रूप से सहकारी सदस्यों के रूप में जाने जाते हैं, उनके उद्देश्य के रूप में एक आर्थिक योजना होती है जिसे केवल व्यक्तिगत उद्देश्यों को छोड़कर सभी के संघ के साथ प्राप्त किया जा सकता है।
वे सभी एक जैसे हैं, कोई मालिक नहीं हैं
एक विशेषता यह है कि सहकारिता में सभी समान होते हैं, कोई बॉस या कोई ऐसा व्यक्ति नहीं होता जिसके पास दूसरे से अधिक शक्ति हो, उन सभी का एक ही मूल्य और समान महत्व होता है, अर्थात वे सहयोगी, सहकर्मी होते हैं।
कुशल गतिविधि सुनिश्चित करने के लिए कार्यों के संदर्भ में भिन्नता हो सकती है, लेकिन प्रत्येक पद पर कौन रहता है यह समूह के बहुमत द्वारा तय किया जाता है और इन पदों पर कब्ज़ा एक निर्दिष्ट समय के लिए होता है।
सहकारी बनाम कंपनी
जैसा कि देखा जा सकता है, सहकारी एक ऐसी कंपनी की अवधारणा का सामना करता है जो पूंजीवादी व्यवस्था में प्रचलित है और जिसमें एक मालिक होता है जिसके पास उत्पादन के साधन होते हैं, और कर्मचारी जो इस धारणा के बदले अपने कार्यबल की पेशकश करते हैं वेतन; मालिक वे होते हैं जो सारा मुनाफा लेते हैं, जबकि सहकारिता में मुनाफे को सभी के बीच समान रूप से विभाजित किया जाता है।
गौरतलब है कि सहकारी समितियां राजनीतिक संदर्भों में प्रबल होती हैं जहां मार्क्सवादी और अराजकतावादी विचारों की प्रधानता होती है, जो निजी संपत्ति के खिलाफ होते हैं।
दूसरी ओर, यह सामान्य है कि एक स्थान पर प्रमुख राजनीतिक विचारधारा से परे, कंपनी के दिवालिया होने के परिणामस्वरूप सहकारी उत्पन्न हो सकता है।
अपने काम के स्रोत को न खोने के लिए, कर्मचारी कंपनी का संचालन जारी रखने का निर्णय लेते हैं।
राजनीति: सरकार उन निकायों द्वारा चलाई जाती है जो सीधे उनके सदस्यों द्वारा चुनी जाती हैं
दूसरी ओर, राजनीति में, स्व-प्रबंधन का तात्पर्य उस प्रकार की सरकार से है जो किसी देश या समुदाय में संचालित होती है जिसमें उसके सदस्यों द्वारा सीधे चुने गए निकाय सार्वजनिक और राजनीतिक प्रशासन के लिए जिम्मेदार होते हैं।
के बारे में सामान्य रूप से व्यवसाय या व्यवसाय प्रशासनस्व-प्रबंधन में अन्य मुद्दों के साथ-साथ पद्धतियों, रणनीतियों की एक श्रृंखला शामिल होती है, जिन्हें व्यवहार में लाया जाता है और जो व्यक्तियों को प्रस्तावित उद्देश्यों को पूरा करने के लिए अपनी गतिविधियों में निर्देशन और निर्णय लेने की अनुमति देता है।
मुख्य रूप से इस प्रस्ताव का मिशन यह है कि यह स्वयं लोग हैं जो अपने स्वयं के प्रयासों और निर्णयों की बदौलत अपने उद्देश्यों को पूरा कर सकते हैं।
मूल रूप से, इस क्रिया को लक्ष्यों, कार्यों, योजनाओं, स्व-मूल्यांकनों को निर्धारित करके क्रियान्वित किया जाता है, जो आत्म-प्रबंधन के इस पथ पर समर्थन और सहायता के रूप में कार्य करते हैं।
यद्यपि यह एक ऐसी विधि है जिसे मुख्य रूप से कंपनियों और व्यवसायों के संदर्भ में लागू किया गया है, आज इसे पहले से ही अन्य क्षेत्रों में विस्तारित किया जा चुका है जैसे कि मनोविज्ञान, शिक्षा में भी, कंप्यूटर विज्ञान में, क्षेत्र इन दिनों इतना लोकप्रिय है, चिकित्सा में, सहकारी समितियों मेंइतने सारे संदर्भों के बीच, जिसमें यह प्रस्ताव सामान्य रूप से लक्ष्यों और विकास की उपलब्धि के लिए बहुत मददगार है।
