कंपनी परिभाषा

हम जिस शब्द का विश्लेषण कर रहे हैं उसके दो अर्थ हैं। इसे किसी ऐसी परियोजना या योजना के पर्याय के रूप में समझा जा सकता है जिसमें किसी प्रकार की कठिनाई शामिल हो। दूसरी ओर, सबसे आम उपयोग एक आर्थिक गतिविधि को अंजाम देने के लिए उन्मुख इकाई को संदर्भित करता है। अर्थव्यवस्था की दृष्टि से, एक कंपनी बाजार की मांगों को पूरा करने की प्रभारी है. अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए यह पूंजी और श्रम का समन्वय करता है और निष्क्रिय सामग्री जैसे प्रौद्योगिकी, कच्चे माल आदि का उपयोग करता है।

एक ही अवधारणा को समझने के विभिन्न तरीके

कंपनियों की उत्पत्ति आज की कल्पना की गई है, पूंजीवाद के विकास में महत्वपूर्ण क्षणों का पता लगाया जाना चाहिए, खासकर उन्नीसवीं शताब्दी में, औद्योगिक क्रांति और एडम स्मिथ के विचारों के प्रसार के साथ। यह समय कंपनी को अधिक व्यवस्थित तरीके से प्रबंधित और व्यवस्थित करने से संबंधित पहले कार्यों के साथ मेल खाता है।

कानूनी दृष्टिकोण से, विभिन्न प्रकार की कंपनियाँ हैं: एकल स्वामित्व, सहकारी समितियाँ, समुदाय, एक सार्वजनिक लिमिटेड कंपनी के रूप में या एक सीमित देयता कंपनी के रूप में, कई अन्य के बीच।

आकार की दृष्टि से हम सूक्ष्म कंपनियों, बड़ी कंपनियों या बहुराष्ट्रीय कंपनियों या मध्यम आकार की कंपनियों की बात करते हैं।

आर्थिक गतिविधि के संबंध में, प्रत्येक कंपनी एक विशिष्ट क्षेत्र, यानी प्राथमिक, माध्यमिक और तृतीयक क्षेत्रों को समर्पित है।

पूंजी की उत्पत्ति के संबंध में निजी, सार्वजनिक और मिश्रित कंपनियां हैं।

स्टीव जॉब्स और बिल गेट्स के अनुसार व्यावसायिक सफलता की खोज

उनके कानूनी रूप, आकार या पूंजी की उत्पत्ति के बावजूद, सभी कंपनियों को सफलता के लिए डिज़ाइन किया गया है। सफलता की कुंजी के बारे में बहुत कुछ लिखा गया है और इस अर्थ में यह स्टीव जॉब्स के व्यावसायिक सफलता के एक आदर्श मॉडल का उल्लेख करने योग्य है। उनके कुछ टिप्स इस प्रकार हैं:

1) वही करें जिसके बारे में सच्ची लगन महसूस हो,

2) विभिन्न क्षेत्रों के बीच संबंध बनाएं,

3) ना कहना सीखें,

4) अलग-अलग अनुभव बनाएं और एक ही समय में गहन,

5) क्लाइंट को प्रेषित संदेश में सुधार करें और

6) सपनों को बेचें न कि केवल उत्पादों या सेवाओं को।

व्यावसायिक सफलता पर एक और दिलचस्प कदम बिल गेट्स का है। इसे प्राप्त करने की कुंजी निम्नलिखित हैं:

1) यह मानते हुए कि जीवन उचित नहीं है,

2) दुनिया को उद्यमी के स्वाभिमान में कोई दिलचस्पी नहीं है,

3) आपको यह स्वीकार करना होगा कि प्रशिक्षण अवधि के तुरंत बाद आपको अत्यधिक वेतन नहीं मिलेगा,

4) अधिकांश बॉस शिक्षकों की सबसे अधिक मांग से सख्त होते हैं,

5) कोई भी विनम्र कार्य अयोग्य नहीं है,

6) यदि हम गलती करते हैं तो हमें दूसरों को दोष नहीं देना चाहिए और हमें जो करना है वह गलतियों से सीखना है,

7) व्यावसायिक सफलता की राह पर चलने से पहले, अपने निजी जीवन को ठीक करके शुरू करने की सलाह दी जाती है,

8) वास्तविक जीवन में विजेता और हारने वाले होते हैं,

9) टेलीविजन और मीडिया का वास्तविक जीवन से कोई लेना-देना नहीं है और वास्तविक लोग फिल्म में नहीं रहते हैं,

10) आपको अथक परिश्रम करना होगा और

11) यह जानना आवश्यक है कि परिवर्तनों के अनुकूल कैसे हो।

सामान्य रूप से समाज के विकास में कंपनी की अत्यंत महत्वपूर्ण भूमिका है. रोजगार पैदा करने के अलावा, यह उन वस्तुओं और सेवाओं की आपूर्ति करता है जो सामान्य रूप से संतोषजनक जरूरतों को पूरा करते हैं, निवेश को प्रेरित करने वाले ऋण और खरीद की संभावना प्रदान करते हैं, और विज्ञापन के माध्यम से लगातार उपयोगी उत्पादों को ज्ञात करते हैं। हालांकि, ये सभी संभावनाएं बाजार अर्थव्यवस्था में ही होती हैं।

राज्य को कंपनी के विकास के लिए एक उपयुक्त वातावरण की गारंटी देनी चाहिए क्योंकि वह अपने सामाजिक कार्यों को पूरा करती है. इस अर्थ में, निवेश को सुगम बनाया जाना चाहिए, कानूनी सुरक्षा प्रदान करनी चाहिए और बाजार में तरलता को इंजेक्ट करके संकट के समय में सक्रिय भूमिका निभानी चाहिए। यह समझना महत्वपूर्ण है कि इस तथ्य के बावजूद कि किसी कंपनी का उद्देश्य लाभ है, समाज को जो लाभ प्रदान करता है वह हमेशा अधिक होता है।