जब आप बात करते हैं पारस्परिक ऐसा इसलिए होगा क्योंकि यह मौजूद है एक पत्राचार, एक पारस्परिक आदान-प्रदान, अर्थात्, "जो आता है और जाता है", या तो व्यक्तियों के बीच या चीजों के बीच. पारस्परिकता एक ऐसी क्रिया में निहित गुण है जिसमें दो या दो से अधिक लोग शामिल होते हैं। उदाहरण के लिए, मित्रता यह तभी होता है जब प्यार से उस बंधन को पोषित करने के लिए दो लोगों की ओर से वास्तव में इच्छा और पारस्परिक प्रतिबद्धता होती है। अगर कोई उस रिश्ते को पोषित करना चाहता है लेकिन दूसरा उदासीनता से काम करता है, तो कोई पारस्परिकता नहीं बल्कि व्यक्तित्व है।
प्यार भी एक ऐसा बंधन है जो पारस्परिक भावना से ही संभव है जो देने और प्राप्त करने के लिए स्वर सेट करता है।
नहीं तो रिश्ता मर जाता है क्योंकि कोई संगत परियोजना नहीं है। जब अवधारणा को लोगों के संबंध में लागू किया जाता है, सामान्य रूप से, यह भावनाओं की पारस्परिकता को इंगित करने के मिशन के साथ किया जाता है। इस प्रकार, जब एक युगल एक-दूसरे को गहराई से प्यार करता है, तो यह कहा जाएगा कि प्यार की पारस्परिकता है और जब भावनाएं इतनी सकारात्मक नहीं हैं, तो एक ही शब्द का इस्तेमाल किया जाएगा, उदाहरण के लिए, दो लोग एक-दूसरे से घृणा करते हैं, लेकिन एक ही शब्द होगा यह दिखाने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है कि नापसंद यह दोनों द्वारा प्रकट किया गया है।
लोग, जैसे कि कोई मानदंड था जो इसे स्थापित करता है, निश्चित रूप से, हम उन लोगों के साथ स्नेही और स्नेही होते हैं जो हमारे साथ स्नेही हैं, और ऐसा ही उल्टा होता है, जब कोई हमारे प्रति हिंसक या आक्रामक होता है, तो हम आमतौर पर उन्हें उसी तरह जवाब दें। कहने का तात्पर्य यह है कि हमारे लिए प्यार करना और उनके साथ साथी होना स्वाभाविक और आम तौर पर मानवीय है, जो खुद को इस तरह से हमें दिखाते हैं, जिससे भावना और व्यवहार दोनों में एक स्पष्ट पारस्परिकता पैदा होती है।
सरल शब्दों में कहें तो समय पर मिलने वाले उपचार या स्नेह के आधार पर लोग दूसरे के साथ व्यवहार करते हैं। इसलिए किसी भी स्वाभिमानी रिश्ते में एक अच्छा व्यवहार, धाराप्रवाह संचार और जरूरत पड़ने पर हमेशा मौजूद और करीब रहने का तथ्य इतना महत्वपूर्ण है। पारस्परिक संबंधों को ठीक इसी से पोषित किया जाता है, इसमें शामिल लोगों के बीच एक दौर की यात्रा से, आज आपके लिए और कल शायद मेरे लिए।
पारस्परिक संबंध भी काम पर
व्यवसाय के दृष्टिकोण से, कंपनी के लिए एक कर्मचारी पर दांव लगाना, प्रतिभा को बढ़ाने के लिए आवश्यक साधनों की पेशकश करना और बदले में, कार्यकर्ता को संगठन के साथ भावनात्मक रूप से शामिल करना, एक पारस्परिकता को जन्म देना, जो कि मौजूद है, के लिए आदर्श है। नेटवर्किंग में। कंपनी स्तर पर भलाई का आदान-प्रदान होता है। कार्यकर्ता अपनी सेवाएं प्रदान करता है और बदले में, अपने कार्य के लिए मासिक वेतन अर्जित करता है।
भावना न केवल सकारात्मक रूप से पारस्परिक हो सकती है, अर्थात जब दो लोग एक-दूसरे को अपनी कंपनी के साथ पसंद करते हैं, बल्कि विपरीत अनुभव में भी यह परिस्थिति हो सकती है। उदाहरण के लिए, जब दो लोग एक-दूसरे के साथ खड़े नहीं हो सकते।
रिश्ते की खुशी में पारस्परिकता एक बहुत ही महत्वपूर्ण घटक है। यह आपको याद दिलाना चाहिए कि आप अपने कार्यों को स्वयं मान सकते हैं, हालांकि, आप दूसरों के लिए निर्णय नहीं ले सकते। पारस्परिकता हमें अन्यता के लिए खुला बनाती है। और जब हमें लगता है कि कोई हमें उसी तरह अपने स्नेह के साथ देता है, तो हम जीवन के एक उपहार का अनुभव करते हैं जो हमें अकेलेपन या व्यक्तित्व की इतनी सारी स्थितियों में नहीं दिया जाता है।
पारस्परिकता उस संतुलन को संदर्भित करती है जो एक रिश्ते में मौजूद होता है जब देने और प्राप्त करने के इशारे के बीच अनुपात होता है
क्या होता है जब कोई व्यक्ति ऐसे रिश्ते में अत्यधिक शामिल हो जाता है जो समान संतुष्टि वापस नहीं करता है, वह यह है कि वह पहनता है।
अर्थव्यवस्था में वस्तु विनिमय
एक अन्य नस में, ऐसा मामला है मनुष्य जाति का विज्ञान, अवधारणा जो हमें चिंतित करती है उसका उपयोग उत्पादों के आदान-प्रदान और अनौपचारिक बाजारों में काम करने के उस तौर-तरीके को निर्दिष्ट करने के लिए किया जाता है।
अर्थशास्त्र के दृष्टिकोण से, ऐसी ठोस प्रणालियाँ हैं जो पारस्परिकता के महत्व को स्पष्ट रूप से दर्शाती हैं, उदाहरण के लिए, वस्तु विनिमय। एक व्यक्ति सहयोगी अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने वाली वस्तुओं या सेवाओं के आदान-प्रदान के माध्यम से दूसरे की पेशकश के बदले में कुछ प्रदान करता है।
