मूल वेतन की परिभाषा

मूल वेतन को निश्चित पारिश्रमिक कहा जाएगा जो एक कर्मचारी मासिक आधार पर उस सेवा या पेशेवर कार्य के लिए प्रतिफल के रूप में प्राप्त करता है जो वह किसी कंपनी या सार्वजनिक संस्था को देता है।

एक कर्मचारी को उसके द्वारा किए गए कार्य के लिए मिलने वाला निश्चित और मासिक भुगतान

कहा वेतन अन्य शर्तों से स्वतंत्र है, जिसे जोड़ा या घटाया जा सकता है, यदि कर्मचारी महीने की पूरी अवधि के अनुसार अनुपालन करता है।

इसकी अवधारणावेतन हमारी भाषा में हाइपर एक्सटेंडेड उपयोग का एक शब्द है क्योंकि यह निर्दिष्ट करता है पारिश्रमिक जो एक कर्मचारी को समय-समय पर एक पेशेवर सेवा के प्रावधान के परिणामस्वरूप प्राप्त होता है, या किसी कंपनी में स्थिति, स्थिति के प्रदर्शन के परिणामस्वरूप.

दूसरे शब्दों में, कर्मचारी या कर्मचारी उस कंपनी को प्रदान करता है जिसमें वे अपने ज्ञान और कार्य क्षमता के साथ काम करते हैं और बदले में, कंपनी उन्हें एक वेतन प्रदान करती है, जिसकी राशि अनुबंध पर हस्ताक्षर करने पर निर्धारित की जाएगी।

इसकी अवधारणा न्यूनतम मजदूरी कार्यस्थल के भीतर एक प्रमुख अवधारणा है जो निर्दिष्ट करती है वेतन का वह हिस्सा जो महीने के दौरान किसी भी प्रकार की आकस्मिकता या परिस्थिति की परवाह किए बिना स्थिर रहता है, हाँ, बिना समीकरण के शर्त यह होगी कि उसने पूरे महीने काम किया हो.

किसी कर्मचारी के मूल वेतन को बढ़ाने या घटाने वाली परिस्थितियाँ

जब हम परिस्थितियों की बात करते हैं तो हम अन्य मुद्दों के संचय की बात कर रहे होते हैं जो किसी व्यक्ति की मिट्टी में भी हस्तक्षेप करते हैं और जो उस मूल मूल्य को संशोधित करते हैं जिसके बारे में हम बात कर रहे थे, और जिसे उनके अनुसार बढ़ाया या घटाया जा सकता है, जैसे: बिक्री कमीशन, बोनस, छुट्टियों या आराम के दिनों में काम करने के लिए ओवरटाइम भुगतान, साथ ही रात के काम के लिए, उपस्थितिवाद, मूल वेतन की धारणा को चिह्नित करने वाले कारणों के साथ-साथ उपरोक्त कुछ श्रेणियों के अनुपालन के लिए अतिरिक्त की धारणा।

अब, यदि विचाराधीन कर्मचारी महीने में अनुपस्थित था और बिना उचित औचित्य के ऐसा किया, उदाहरण के लिए बीमारी के कारण, इस स्थिति को मान्यता देने वाला चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रस्तुत नहीं करना, तो उस आचरण का अर्थ होगा कि बिना कारण के दिन छूट गए और जाहिर तौर पर उनका मूल वेतन कम किया जाएगा।

यह भी हो सकता है कि जब श्रम मंत्रालय और कंपनी या सार्वजनिक क्षेत्र के बीच एक अनिवार्य समझौता किया जा रहा हो, तो हड़ताल में शामिल होने और लापता काम के दिनों में कर्मचारी की कटौती की जाती है।

आइए एक उदाहरण के साथ अवधारणा को और अधिक स्पष्ट रूप से देखें।

बिक्री के लिए प्रस्तुतीकरण और कमीशन ने मूल वेतन में वृद्धि की

इसलिए, यदि किसी को अनुबंध द्वारा प्रति माह 2,500 डॉलर का मूल वेतन मिलता है, हमेशा, जो कुछ भी होता है और जाहिर तौर पर उनकी उपस्थिति और काम के घंटों का अनुपालन करते हुए, उन्हें हर महीने के अंत या शुरुआत में इतनी राशि प्राप्त करनी होगी।

इस बीच, यदि व्यक्ति महीने के कई सप्ताहांतों के दौरान अपनी नौकरी पर ओवरटाइम काम करता है और महीने के हर दिन समय पर भी आता है, इस प्रकार कंपनी द्वारा दिए गए प्रस्तुतिवाद के लिए पुरस्कार प्राप्त करने की शर्त को पूरा करता है जिसमें वह काम करता है आपका मूल वेतन, जो जैसा कि हमने कहा है कि $ 2,500 है, अतिरिक्त मानी जाने वाली गतिविधियों को करने के लिए स्थापित मूल्यों के आधार पर बढ़ाया जाएगा।

दूसरी ओर, उन श्रमिकों के मामले में जो एक कंपनी में काम करते हैं जो वस्तुओं और सेवाओं का व्यापार करती है, बिक्री के लिए कमीशन की एक प्रणाली स्थापित करना सामान्य है और इसे मूल वेतन में जोड़ा जाएगा जब इसे अंत में एकत्र किया जाएगा या महीने की शुरुआत में..

दूसरे शब्दों में, यदि विक्रेता अनुबंध द्वारा निर्धारित मूल वेतन का 4,000 डॉलर प्रति माह कमाता है, तो वह उस महीने के दौरान बिक्री किए जाने या न होने की परवाह किए बिना उनसे शुल्क लेगा, जबकि यदि उसने बीस बिक्री की तो वह उनके लिए एक प्लस चार्ज करेगा, उनके द्वारा स्थापित प्रतिशत के आधार पर और आपको अपने निश्चित वेतन के साथ प्राप्त होगा।

वेतन का उपयोग बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए किया जाता है

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि श्रमिक अपने वेतन का उपयोग सैद्धांतिक रूप से, उनकी बुनियादी जरूरतों और उनके परिवार की जरूरतों को पूरा करने के लिए करते हैं, और अगर यह उन्हें उन भौतिक मुद्दों को हासिल करने की अनुमति देता है जो उन्हें खुशी देते हैं।

पूर्वगामी से यह निम्नानुसार है कि यह आय कई लोगों के लिए महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से जिनके लिए एक घर और एक परिवार को बनाए रखना है, इसे समय पर एकत्र किए बिना, वे निश्चित रूप से सक्षम नहीं होंगे, अगर उनके पास बचत नहीं है, तो बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए जैसे: भोजन और सेवाओं और करों का भुगतान भी।

वेतन शब्द के लिए कई समानार्थी शब्द हैं, हालांकि सबसे व्यापक है कि वेतन।