व्यापार

नौकरी साक्षात्कार की परिभाषा

NS सक्रिय नौकरी खोज एक रिकॉर्ड की आवश्यकता है। उम्मीदवार नौकरी साक्षात्कार की व्यवस्था के उद्देश्य से कंपनियों को अपना बायोडाटा भेजता है या विभिन्न नौकरी प्रस्तावों के लिए साइन अप करता है। नौकरी के लिए साक्षात्कार उम्मीदवार और मानव संसाधन साक्षात्कारकर्ता के बीच आमने-सामने की बैठक है, जो पद के लिए सबसे आदर्श उम्मीदवार चुनने के लिए कार्मिक चयन प्रक्रिया का नेतृत्व करता है।

स्टाफ चुनने का महत्व

NS मुख्य लक्ष्य एक नौकरी साक्षात्कार में कंपनी के उम्मीदवार को बेहतर तरीके से जानना है: उनके पेशेवर अनुभव को जानने के लिए, उनकी चिंताएं क्या हैं, उनकी वेतन अपेक्षाएं क्या हैं, यदि वे यात्रा करने के इच्छुक हैं (यदि स्थिति की आवश्यकता है), उनकी ताकत क्या है, आपका पेशा क्या है, आपकी क्या कमियां हैं... इस दृष्टि से नौकरी के लिए इंटरव्यू में चयनकर्ता उम्मीदवारों से अलग-अलग सवाल पूछता है और उनकी ईमानदारी को एक खास तरीके से महत्व दिया जाता है.

स्थितियों के प्रकार

नौकरी के लिए साक्षात्कार विभिन्न प्रकार के होते हैं: फोन द्वारा नौकरी के लिए साक्षात्कार, वीडियोकांफ्रेंसिंग के माध्यम से नौकरी के लिए साक्षात्कार, नौकरी के लिए इंटरव्यू समूह में ... लंबी चयन प्रक्रियाओं में, विभिन्न प्रकार के नौकरी के साक्षात्कार आमतौर पर एक दूसरे से जुड़े होते हैं। उस मामले में, उम्मीदवारों को प्रक्रिया के बारे में जानकारी दी जाती है। एक बुनियादी तथ्य क्योंकि नौकरी के लिए इंटरव्यू तैयार करने के लिए इसके प्रकार को जानना भी जरूरी है।

तैयार कैसे करें?

एक विकल्प चुनें पेशेवर लुक चूंकि बॉडी लैंग्वेज भी एक संदेश भेजती है, नौकरी के लिए इंटरव्यू में पांच मिनट के साथ पहुंचें, अपने वार्ताकार को बीच में आने से रोकें और जवाब देने से पहले अपना समय लें। अपने आप पर भरोसा रखें, दूसरे उम्मीदवारों को अपनी प्रतिस्पर्धा के रूप में न देखें: सुधार की सच्ची प्रक्रिया आप में ही है।

उसी तरह, संभावित अप्रत्याशित समय से बचने के लिए, यह सलाह दी जाती है कि साक्षात्कार से कुछ दिन पहले, उम्मीदवार उस स्थान पर जाएं जहां साक्षात्कार होगा, ताकि उस स्थान पर पहुंचने में लगने वाले समय की गणना की जा सके। और इसलिए यात्रा का सबसे कुशल साधन भी तय करें।

नौकरी के लिए इंटरव्यू में झूठ बोलने से बचें। उदाहरण के लिए, ऐसे उम्मीदवार हैं जो अंग्रेजी के अपने स्तर पर झूठ बोलते हैं। नौकरी के लिए इंटरव्यू में न केवल उम्मीदवार के अनुभव को महत्व दिया जाता है बल्कि उनके सामाजिक कौशल को भी महत्व दिया जाता है।

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found