व्यापार को नैतिकता एक है नैतिकता के भीतर शाखा जो विशेष रूप से और विशेष रूप से एक नैतिक प्रकृति के प्रश्नों से संबंधित है जो व्यवसाय और कॉर्पोरेट जगत के इशारे पर उत्पन्न होती है या उत्पन्न होती है.
नैतिकता की शाखा जो व्यावसायिक गतिविधि के इशारे पर उत्पन्न होने वाले नैतिक मुद्दों को संबोधित करती है
अर्थात्, आचार विचार एक है नैतिक मानदंडों की श्रृंखला जो किसी दिए गए संदर्भ या वातावरण में पुरुषों के संबंधों या व्यवहार को विनियमित करने का कार्य करती है.
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नैतिकता ठीक यही है दर्शन का वह हिस्सा जो मानव के कृत्यों की नैतिकता से सटीक रूप से संबंधित है, और इसलिए, एक स्थापित और सहमत नैतिक मानक के अनुसार, हमें कृत्यों को अच्छे या बुरे के रूप में निर्धारित करने की अनुमति देता है.
जिन विषयों में यह उद्यम करता है
ऐसे कई और विविध मुद्दे हैं जो व्यावसायिक नैतिकता की शाखा से संबंधित हैं, जिनमें से निम्नलिखित हैं: व्यावसायिक गतिविधि में निहित नैतिक सिद्धांत, सामान्य रूप से पर्यावरण में प्रचलित मूल्य, और फिर प्रत्येक मामले में विशेष रूप से, विकास नैतिक नियमों पर आधारित आदर्श मार्गदर्शकों की सूची जो कंपनी और उसके सदस्यों की गतिविधियों को निर्देशित करने और नियंत्रित करने में मदद करती है, दूसरों के बीच में अपनाए गए मूल्यों को बढ़ावा देने और विकसित करने में मदद करती है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि निदेशकों या उन व्यक्तियों द्वारा देखा गया व्यवहार जो संगठनों में नेतृत्व या कमांड भूमिका प्रदर्शित करते हैं, महत्वपूर्ण महत्व का है, क्योंकि इसका व्यावसायिक नैतिकता के निर्माण के साथ बहुत कुछ करना होगा।
क्योंकि जब x कंपनी के निदेशक नैतिक रूप से अनुपालन करने वाले व्यवहार और व्यवहार का निरीक्षण करते हैं, तो वे अपने कर्मचारियों को उसी तरह से कार्य करने के लिए संक्रमित और प्रेरित करेंगे।
इसे सरल शब्दों में कहें तो, जब ऊपर से उदाहरण के साथ अभ्यास किया जाता है, तो निचला स्तर उस आदर्श को अवशोषित करता है और उसी दिशा में प्रतिक्रिया करता है, और यदि कोई मायावी तरीके से कार्य करता है, तो कर्मचारी या अधीनस्थ पहचानने की प्रवृत्ति नहीं रखते हैं। या अपनी पहचान कंपनी के साथ, न ही उसके उद्देश्यों के साथ।
इसलिए, जब किसी भी कंपनी में नैतिक मूल्यों का सम्मान होता है, तो यह लगभग बिना किसी शर्त के होता है कि कोई भी उन्हें भ्रष्ट करने के लिए आगे नहीं बढ़ेगा, इस बीच, उन संगठनों में जिनमें केवल आर्थिक लाभ ही शासन करते हैं, वहां यह नैतिक सिद्धांतों के सम्मान के बारे में भूलने की प्रवृत्ति होगी।
अब, जब आर्थिक प्रश्न हावी होता है, तो एक अतिरिक्त समस्या जुड़ जाती है, जो यह है कि कर्मियों को नैतिक सिद्धांत का पालन करने और प्रबंधन से भेजे गए आर्थिक उद्देश्यों को प्राप्त करने के दबाव के बीच एक प्रकार का विरोधाभास होता है।
यदि आप एक स्थायी, ठोस और भरोसेमंद कंपनी की इच्छा रखते हैं, तो नैतिक मूल्यों की खेती के लिए समय और स्थान आवंटित करना आवश्यक होगा।
सब कुछ लाभ नहीं है, आपको नैतिक मूल्यों का सम्मान करना होगा
सब कुछ बिलिंग और बिलिंग नहीं है जैसा कि होता है, कर्मचारियों या उपभोक्ताओं की जरूरतों और उद्देश्यों के बारे में सोचने के लिए एक पल के लिए बिना रुके जो उन्हें किसी उत्पाद या सेवा के साथ संतुष्ट करने से परे जाते हैं।
किसी कंपनी की सफलता की कुंजी केवल बेचने और बेचने में ही नहीं है, बल्कि उसे नैतिक मूल्यों पर ध्यान देना चाहिए ताकि उसकी सफलता पूर्ण हो।
वह कंपनी जो एक व्यावसायिक नीति को लागू करती है जिसमें नैतिक मूल्यों को पूरा किया जाता है, वह सफलता के उद्देश्य से किसी भी अन्य लक्ष्य से अधिक होगी, जबकि जब हम इन मूल्यों का सम्मान करने की बात करते हैं, तो इसमें सभी सामाजिक अभिनेता शामिल होते हैं जो वाणिज्यिक खेल में हस्तक्षेप करते हैं।
जब कंपनी के सभी सदस्य समझते हैं कि गतिविधि नैतिकता के सम्मान के अधीन होनी चाहिए, तो कंपनी द्वारा प्रस्तावित मूल्यों के साथ एकता और व्यक्तिगत पहचान की भावना को अनायास उभरने में देर नहीं लगेगी।
जब व्यावसायिक उद्देश्यों को पूरा करने के अलावा कुछ भी मायने नहीं रखता है, तो आंतरिक संघर्ष अनिवार्य रूप से प्रकट होंगे, पहचान की कमी, दूसरों के बीच, जो निश्चित रूप से संगठन की वृद्धि और सफलता को सीधे प्रभावित करेगा।
नैतिक मूल्यों का सम्मान करने वाली कंपनी की छवि सुपर पॉजिटिव होगी
दूसरी ओर, हम इस बात को नज़रअंदाज़ नहीं कर सकते कि यह जानकर कि एक कंपनी नैतिकता का सम्मान करती है और उसका पालन करती है, इस विचार पर प्रभाव पड़ेगा कि समाज इससे बना है, इस अर्थ में अत्यधिक सकारात्मक है।
सत्य, पारदर्शिता और सुसंगतता जैसे मूल्यों के अनुसार काम करना हमेशा प्रतिद्वंद्वी कंपनियों पर एक फायदा होगा, बाहरी और आंतरिक के लिए भी विश्वसनीयता की छवि पैदा करेगा, और इसके परिणामस्वरूप उपभोक्ताओं और कर्मचारियों की वफादारी होगी।
इस बीच, जो नैतिक मूल्यों की खेती, प्रस्तावित और प्रसार किया जाना चाहिए, उन्हें समय के साथ सम्मान और बनाए रखा जाना चाहिए, इसे एक समय के लिए सुनिश्चित करना बेकार है और फिर लाभ प्राप्त करने को प्राथमिकता देना, भ्रम पैदा करने के अलावा, इसमें अधिक समय नहीं लगेगा समस्याओं के लिए जो हमने पहले संकेत दिया था।
