प्रबंधन को दो बुनियादी और केंद्रीय तरीकों से समझा जा सकता है: किसी कंपनी, संस्थान या संगठन के भागों या वर्गों में से एक के रूप में, या किसी भी प्रकार के स्थान में संगठन और योजना के काम के प्रबंधन और संचालन की गतिविधि के रूप में (हालांकि मुख्य रूप से उपयोग किया जाता है) पेशेवर क्षेत्र के लिए)। अन्य शब्दों के साथ, प्रबंधन शब्द आज कार्यस्थल और व्यवसाय से निकटता से जुड़ा हुआ है क्योंकि यह विशेष रूप से दृष्टिकोण और क्षमताओं के कब्जे से संबंधित है जिसका उद्देश्य किसी संस्था या संगठन के संचालन के लिए उचित परिणाम प्राप्त करना है।
जैसा कि यहां चर्चा की गई है, प्रबंधन शब्द के दो मुख्य उपयोग हैं। किसी कंपनी के अनुभाग या विभाग के रूप में प्रबंधन के बारे में बात करते समय (इसे भी कहा जा सकता है प्रबंध), किसी संस्था के संचालन को व्यवस्थित करने वाली सभी प्रकार की तकनीकों और विधियों के प्रबंधन या व्यवहार में लाने की गतिविधि का संदर्भ दिया जा रहा है। आम तौर पर, प्रबंधन प्रभारी विभिन्न वर्गों के समन्वय का प्रभारी होता है, ताकि उनके बीच एक गतिशील और उपयुक्त संचार हो सके। कई बार, प्रबंधन के सामान्य विषयों को परियोजनाओं के डिजाइन और प्रतिनिधिमंडल, मानव संसाधन क्षेत्र में काम, वित्त के समन्वय, कार्य विधियों के चयन और आवेदन, अच्छे नेतृत्व के रखरखाव आदि के साथ करना पड़ता है।
दूसरी ओर, प्रबंधन शब्द कंपनी के एक वर्ग को संदर्भित करने के बजाय इस प्रकार की गतिविधि का ठीक-ठीक वर्णन करने के लिए लागू किया जाता है। एक प्रबंधक या महाप्रबंधक बनने के लिए, एक व्यक्ति के पास कुछ ऐसे कौशल होने चाहिए जो प्रत्येक विशेष स्थिति के लिए अधिक या कम हद तक अनुकूलित किए जा सकते हैं, लेकिन जो आम तौर पर काफी समान होते हैं। उनमें से, हम दूसरों के बीच में अच्छा दिखना, सहकर्मियों का सम्मानजनक व्यवहार, नेतृत्व और मार्गदर्शन का दृष्टिकोण, अधिकार और गंभीरता पाते हैं। ये सभी विशेषताएँ उपयुक्त कार्यक्षेत्रों के निर्माण की सुविधा प्रदान करती हैं जिसमें प्रबंधक अपने अनुरोधों और सुझावों के लिए बेहतर परिणाम प्राप्त कर सकते हैं।
