फीस, या मानदेय, वह राशि है जो एक पेशेवर, एक कार्यकर्ता, अपने काम के प्रदर्शन के लिए लेता है. आम तौर पर, जब उन श्रमिकों की बात आती है जो कुछ व्यवसायों या व्यवसायों में स्वतंत्र रूप से काम करते हैं, यानी, जब यह एक कर्मचारी का सवाल है जो एक कंपनी में निर्भरता संबंध में काम करता है और यह उस पैसे के बारे में है जो उसे प्राप्त होता है उनके काम के भुगतान के रूप में, इसे लोकप्रिय रूप से वेतन या वेतन के रूप में जाना जाता है, न कि शुल्क के रूप में।
दूसरे शब्दों में, शुल्क वेतन के बराबर है। यह उल्लेख करना महत्वपूर्ण है क्योंकि इस शब्द का प्रयोग आमतौर पर इस तरह से किया जाता है, इस संबंध के साथ
इस प्रकार, इसे अक्सर फीस के रूप में संदर्भित किया जाता है जब एक डॉक्टर, एक वकील के साथ परामर्श की कीमत और काम करने के लिए उनके द्वारा चार्ज किए जाने वाले पैसे, या तो एक ऑपरेशन या एक अदालती मामले के ढांचे में, वे क्रमशः आमतौर पर फीस के रूप में जाना जाता है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक्स कारण के लिए एक स्वतंत्र, स्वतंत्र पेशेवर को काम पर रखते समय, सामान्य बात यह है कि उसके द्वारा किए गए काम या उसके द्वारा हमें प्रदान की जाने वाली सेवा के लिए उसे एक राशि का भुगतान किया जाता है और फिर, एक बार उसके हस्तक्षेप की आवश्यकता नहीं रह जाती है। आपको वह भुगतान क्रेडिट नहीं किया जाएगा जो आपको प्राप्त हुआ था।
उदाहरण के लिए, हमें गलत तरीके से हमारी नौकरी से निकाल दिया गया और हमें अपने पूर्व नियोक्ताओं के खिलाफ मुकदमा दायर करना पड़ा और फिर हम इसे करने के लिए एक वकील को नियुक्त करते हैं। विचाराधीन वकील अपने काम के प्रदर्शन के लिए कुछ शुल्क लेता है जो वह हमें पहले साक्षात्कार में बताएगा और एक बार प्रतिनिधित्व समझौता बंद हो जाने के बाद, ग्राहक सहमत समय और तरीके से उन शुल्कों का भुगतान करने के लिए प्रतिबद्ध होगा।
हालांकि, एक बार जब मुकदमा जीत या काम की विफलता के साथ समाप्त हो जाता है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता, वकील अपनी फीस जमा करेगा और क्लाइंट के पास उसके साथ फीस का भुगतान करने की प्रतिबद्धता नहीं होगी।
डॉक्टर, वकील, पत्रकार, मनोवैज्ञानिक जैसे पेशेवर अपना काम प्रदान करने के लिए एक शुल्क स्थापित करते हैं लेकिन एक बार जब वे अपने ग्राहक या रोगी को सेवा प्रदान नहीं करते हैं, तो वे इसे प्राप्त करना बंद कर देंगे।
