की अवधारणा को बेहतर ढंग से परिभाषित करने और समझने के लिए काम करने वाला समूहपहले यह उल्लेख करना बहुत मददगार होगा कि अवधारणा बनाने वाले प्रत्येक शब्द का अलग-अलग संदर्भ क्या है।
द्वारा टीम को उन लोगों के समूह के लिए नामित किया जाता है जो एक साथ आते हैं और कुछ सामान्य लक्ष्य प्राप्त करने के लिए संगठित होते हैं. और काम मानव प्रयास या उत्पादक गतिविधि है जिसके लिए व्यक्ति को पारिश्रमिक प्राप्त होगा.
संगठित और निर्देशित श्रमिकों का समूह, जो प्रस्तावित उद्देश्यों की प्राप्ति की दिशा में कार्य करते हैं
अब, इसे स्पष्ट करने के साथ, इसे की अवधारणा द्वारा निर्दिष्ट किया गया है एक प्रबंधक या एक नेता के नेतृत्व में संगठित श्रमिकों के उस समूह के लिए कार्य दल, जिस संदर्भ में वे स्थित हैं, जो संगठन या समूह के उद्देश्यों की उपलब्धि की दिशा में काम करेगा। .
एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने की आवश्यकता से बनने वाली कार्य टीम को टीम के सभी सदस्यों द्वारा रखे गए सभी ज्ञान, कौशल, क्षमताओं और सूचनाओं को अपनी सेवा में रखना चाहिए। इन सभी संसाधनों का संघ तब होगा जो टीम को अपने काम और उसके प्रस्तावित लक्ष्य को सफलतापूर्वक विकसित करने के लिए ऊर्जा और क्षमता देगा।
कौशल और दक्षताओं के संयोजन में जो एक साथ आते हैं, टीम वर्क का मूल्य रखा जाता है
कौशल और दक्षताओं के इस संघ में जो एक साथ आते हैं, टीम वर्क का मूल्य निस्संदेह रखा गया है। हम इस बात से इनकार नहीं कर सकते हैं, जैसा कि लोकप्रिय कहावत है, कि एकता ताकत है और इस मामले में यह पूरी तरह से लागू होता है क्योंकि जब हर कोई अपना प्रयास करता है और एक ही लक्ष्य की ओर ध्यान केंद्रित करता है, तो सफलता प्राप्त न होना व्यावहारिक रूप से असंभव है। केवल खराब तालमेल, खराब दिशा, संगठन या टीम के सदस्यों की असहमति ही सफलता को कमजोर कर सकती है।
अपने सदस्यों का सामंजस्य, सफलता की कुंजी
क्योंकि जैसा कि सभी प्रकार की पहल और परियोजना के साथ होता है जिसमें कई लोग प्रतिबद्ध होते हैं, इसका उचित कार्य उन अच्छे संबंधों पर निर्भर करेगा जो वे बना सकते हैं, जैसे कि, पहली बार में और जैसा कि लोकप्रिय कहा जाता है, उन सभी को फेंकना एक ही पक्ष के लिए, यानी टीम के सभी सदस्यों को एक ही लक्ष्य या उद्देश्य की ओर उन्मुख होना चाहिए। इन विशेषताओं की एक टीम के भीतर एक और साइन क्वानोम शर्त एकजुटता होगी, इसका मतलब है कि किसी भी सदस्य की ओर से व्यक्तिगत या स्वार्थी प्रवृत्ति नहीं होनी चाहिए जो व्यक्तिगत या आत्म-प्रचार, या सदस्यों के बीच आंतरिक प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देती है, क्योंकि सीधे तौर पर इस प्रकार की स्थिति उस उद्देश्य को कमजोर कर देगी जो संगठन का इरादा है, जो कि प्रस्तावित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए सभी के लिए है।
सदस्यों की क्षमताओं को सामने लाने के लिए नेता का महत्व
यह सुनिश्चित करने के लिए कि हर एक अपना योगदान देता है, वह क्या अच्छा है और जिसके लिए वह खड़ा है, प्रबंधक की भागीदारी या जिसने भी कार्य दल के नेता की भूमिका ग्रहण की है, वह निर्णायक होगा, क्योंकि यह वही होगा जिसे अवश्य करना चाहिए उन गुणों का पता लगाएं जो प्रत्येक के पास हैं, लेकिन इस तरह से टीम के सदस्यों के बीच मूर्खतापूर्ण प्रतिस्पर्धा नहीं उठाई जाती है, बल्कि इसके विपरीत, प्रत्येक को दूसरे के साथ स्वस्थ प्रतिस्पर्धा में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए जिससे वे आकर्षित कर सकें सर्वोत्तम विचार और पहल जो वांछित उद्देश्य को पूरा करने में योगदान करते हैं।
फिर, व्यक्तिगत संबंध पेशेवर क्षमताओं से परे भी एक कार्य दल की कुंजी होंगे जो प्रत्येक के पास है।, क्योंकि एक कर्मचारी एक साथी से बहुत कुछ सीख सकता है और इस प्रकार अपनी पेशेवर क्षमता को बढ़ा सकता है, दूसरी ओर, वे लोग जो शत्रुतापूर्ण रवैया प्रदर्शित करते हैं और इसलिए अपने साथियों के साथ खराब संबंध बनाए रखते हैं, वे केवल समस्याएं पैदा करेंगे और सामान्य लक्ष्यों का उल्लंघन करेंगे, जैसे किसी कंपनी या व्यवसाय के विकास और विकास के रूप में।
निर्णय लेने में स्वतंत्रता प्रस्तावित उद्देश्य के साथ अधिक सहानुभूति उत्पन्न करती है
तीन बुनियादी शर्तें हैं जिनका एक कार्य दल को पालन करना चाहिए यदि वह कार्य करना चाहता है: प्रभावी ढंग से और कुशलता से: मूल्यांकन और प्रेरणा, विश्वास और सहानुभूति और संचार और प्रतिबद्धता. यह सिद्ध हो गया है कि जब टीम को कार्य की सफलता की जिम्मेदारी दी जाती है और उस दिशा को संबोधित करने वाले निर्णय लेने की पूर्ण स्वतंत्रता दी जाती है, तो सदस्य एक अतिरिक्त प्रतिबद्धता ग्रहण करेंगे और यह स्पष्ट रूप से सकारात्मक परिणामों में तब्दील होगा।
आज, संगठन टीम वर्क के लिए प्रतिबद्ध हैं
आज, व्यावसायिक संगठनों के स्तर पर, टीम वर्क को थोपा गया है और उत्कृष्ट परिणामों के परिणामस्वरूप प्रोत्साहित किया जाता है जो इसे उत्पन्न करने के लिए सिद्ध हुए हैं। प्रौद्योगिकी में प्रगति और अंतरराष्ट्रीय एजेंटों के साथ बातचीत की चुनौती द्वारा आज प्रस्तावित निरंतर परिवर्तनों ने बलों के संघ की आवश्यकता उत्पन्न की है। आज की कारोबारी दुनिया में आर्थिक अंतर हासिल करने के लिए आज विभिन्न क्षेत्रों में विशेषज्ञता वाले लोगों के समूह का होना जरूरी है।
