शब्द दूसरों की अपेक्षा अधिक बलवान का उपयोग तब किया जाता है जब आप उसे संदर्भित करना चाहते हैं इस या उस व्यक्ति के पास दूसरे या दूसरों की तुलना में अधिक शक्ति है, हालांकि इसका उपयोग अक्सर खाते के लिए भी किया जाता है वह जो अपने पास मौजूद शक्ति का दुरुपयोग करता है और जो, उदाहरण के लिए, अपने अधीनस्थों या उसके प्रभारी या उसके स्तर से नीचे के लोगों को यह महसूस कराता है. “मेरा मालिक घमंडी है, उसने हमसे कहा कि अगर हम शुक्रवार से पहले अपना काम पूरा नहीं करते हैं, तो वह हमें छुट्टियों के लिए भुगतान नहीं करेगा।.”
वह व्यक्ति जिसके पास दूसरों की तुलना में अधिक शक्ति है और जो सामान्य रूप से अपने अधीनस्थों पर खुद को थोपने के लिए इसका उपयोग करता है
वास्तव में कार्यस्थल में वह जगह है जहां दबंग सबसे अधिक देखा जाता है और उस व्यक्ति में भौतिक होता है जो एक प्रबंधकीय या अधिकतम पद पर होता है और जो इसके नाम पर इच्छा करता है और पूर्ववत करता है।
यह एक कर्मचारी को एक ऐसा कार्य करने के लिए मजबूर करता है जो उसके अनुरूप नहीं है, यह सबसे आम कार्यों में से किसी एक पहलू में उसके अधिकारों को प्रभावित करता है।
हिंसा के माध्यम से अपने अधिकार का दुरुपयोग
दबंग बाकियों से विशेष रूप से अलग होगा क्योंकि अनुचित रूप से और गलत तरीके से दूसरे पर अपने अधिकार का उपयोग करता है जो एक पद या एक पदानुक्रम के भीतर अपने से नीच स्थान पर कब्जा कर लेता है.
उच्च-अधीनस्थ संबंधों में यह अक्सर स्थिति होती है कि श्रेष्ठ अभिनय का एक अभिमानी तरीका दिखाता है और इसलिए उस अधीनस्थ के सामने अपने गुणों के प्रयोग में अधिक होता है। जब, उदाहरण के लिए, एक बॉस अपने कर्मचारी या अधीनस्थ का उपयोग अपनी व्यक्तिगत कक्षा से जुड़े हितों को पूरा करने के लिए करता है, जिसका कंपनी के दायित्वों से कोई लेना-देना नहीं है, तो वह अधिकार का दुरुपयोग करेगा और इसलिए अपने कर्मचारी के साथ घमंडी होगा।
इस बीच, अभिमानी के व्यवहार या व्यवहार को अहंकार कहा जाता है।
अहंकार को अधीनता, धमकियों और कुछ मामलों में शारीरिक हिंसा के माध्यम से भी लक्ष्य या उद्देश्यों को प्राप्त करने की कोशिश करने की विशेषता है।
सुरक्षा बलों और राजनीति में उपस्थिति
सार्वजनिक व्यवस्था में हम खुद को अहंकार से पा सकते हैं; कई बार कुछ व्यक्ति जो इसमें काम करते हैं राष्ट्र के सुरक्षा बल अपने कार्यों के विकास में दबंग तरीकों का इस्तेमाल करते हैं.
इन निकायों की जिम्मेदारी यह सुनिश्चित करना है कि सार्वजनिक व्यवस्था अनुपालन में बनी रहे, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि उन्हें अपने कार्य और उपयोग के अभ्यास से अधिक होना चाहिए, उदाहरण के लिए, किसी भी व्यक्ति के खिलाफ शारीरिक हिंसा।
हम इस बात को नज़रअंदाज नहीं कर सकते कि सुरक्षा बलों के भीतर ही वरिष्ठों और अधीनस्थों के बीच अहंकार की स्थिति उत्पन्न हो जाती है, जिसकी निंदा की जानी चाहिए, क्योंकि वे केवल उनके काम को कलंकित करते हैं।
उदाहरण के लिए, वे किसी व्यक्ति को बिना किसी औचित्य के हिरासत में लेते हैं और उसे किसी वकील या परिवार के किसी सदस्य से संपर्क करने की अनुमति नहीं देते हैं ताकि वे अपनी स्थिति का लेखा-जोखा दे सकें। "जिस अधिकारी ने मुझे हिरासत में लिया वह बहुत घमंडी था, उसने मुझे दस घंटे से अधिक समय तक गुप्त रखा.”
दूसरी ओर, राजनीति में व्यवहार के इस तरीके का पालन करना आम बात है, खासकर उन लोगों में जिनके पास राष्ट्र का प्रबंधन करने की शक्ति है, उदाहरण के लिए राष्ट्रपति या सरकार का मुखिया।
आम तौर पर यह आचरण उन सरकारों या सत्तावादी या तानाशाही प्रकृति के प्रशासन में आम है।
निःसंदेह इस प्रकार का व्यवहार करने वाला नेता किसी भी प्रकार के विरोध को स्वीकार नहीं करता है और जब उसे लगता है कि कोई उसके हितों या अधिकार का विरोध कर रहा है, तो वह सत्ता का भार निकालता है, और उसे नीचा दिखाने वालों को डराने-धमकाने के लिए थोपता है। ..
अलोकतांत्रिक अधिकारियों द्वारा शासित वे देश उन लोगों को कैद और सताया जाता है जो उनके प्रबंधन के खिलाफ दावा करते हैं या जो किसी भी तरह से इस पर सवाल उठाते हैं।
आपराधिक कानून इस स्थिति को एक अपराध के रूप में मानता है जिसमें एक व्यक्ति ने प्राधिकरण के साथ निवेश किया है और अपने प्रबंधन के ढांचे के भीतर दूसरे व्यक्ति के अधिकारों का उल्लंघन करता है। अधिकांश कानूनों में इसे अधिकार के दुरुपयोग के रूप में वर्गीकृत किया गया है और निश्चित रूप से जो कोई भी यह अपराध करता है उसे मौजूदा नियमों के अनुसार दंडित किया जाएगा।
