इसका नाम होगा न्यायसंगत प्रति सब कुछ जो बाहर खड़ा है या इसकी निष्पक्षता, न्याय और निष्पक्षता की विशेषता है. एक अधिनियम को न्यायसंगत माना जाएगा जब वह एक विशिष्ट आनुपातिकता को प्रकट करता है। दूसरा पक्ष अनुचित, आंशिक होगा।
आम तौर पर, मानदंड, अच्छे स्वभाव और नैतिकता वाले लोग बाकी लोगों के साथ निष्पक्ष रहना चाहते हैं और हर एक को वह देना चाहते हैं जो देय है।
अब, जब कोई विवेकाधीन, असमान तरीके से कुछ वितरित करता है और एक को अधिक और दूसरे को कम देने की सनक से प्रेरित होता है क्योंकि वे पहले अधिक जानते हैं, तो स्पष्ट रूप से उनके पास एक समान व्यवहार नहीं होगा, बहुत कम।
निष्पक्ष होना सामंजस्यपूर्ण सह-अस्तित्व के साथ सहयोग करता है
जैसा कि हम समाज में रहते हैं, हमें अच्छे सह-अस्तित्व और सद्भाव के साथ सहयोग करने वाले मूल्यों को विकसित और प्रदर्शित करने का प्रयास करना चाहिए, क्योंकि इसके विपरीत करने से निस्संदेह पारस्परिक संबंधों में बदलाव आएगा।
जो बकाया है वो सबको दो
इस बीच, हिस्सेदारी यह है वह गुण या स्वभाव जो उन व्यक्तियों को प्रेरित करेगा जिनके पास यह है कि वे प्रत्येक को वह दें जिसके वे हकदार हैं; और एक सौदे या वितरण के अनुरोध पर, इक्विटी की उपस्थिति मान ली जाएगी a निष्पक्ष और निष्पक्ष वितरण.
समानता एक ऐसा गुण है जिसे प्राप्त किया जाना चाहिए और प्रत्येक क्षेत्र में मौजूद होना चाहिए जिसमें मानव हस्तक्षेप करता है, क्योंकि केवल इसकी उपस्थिति ही उचित उपचार और वितरण की गारंटी देगी।
उदाहरण के लिए, अर्थव्यवस्था के इशारे पर, इक्विटी की बात करना संभव है, जब धन और संसाधनों का समान वितरण होता है, जब वस्तुओं और सेवाओं के लिए भुगतान की गई कीमतें मध्यम होती हैं और मजदूरी की पेशकश से निकटता से संबंधित होती हैं।
एक कंपनी जो अपनी कीमतों को सनकी तरीके से निर्धारित करती है और अपनी लाभप्रदता को अधिकतम करने के एकमात्र कारण से न्यायसंगत तरीके से कार्य नहीं करेगी और फिर यह ठीक इस मामले में होगा कि देश की सरकार को कुछ शर्तों को स्थापित करते हुए हस्तक्षेप करना चाहिए। जो सामान्य संचालन और निष्पक्ष अर्थव्यवस्था की गारंटी देता है।
लिंग समानता, विकास
और जेंडर के मामलों में भी, न्यायसंगत की अवधारणा एक प्रमुख भूमिका निभाती है; हाल के वर्षों में, लैंगिक समानता, इन समयों में कल्पना की गई एक अवधारणा, प्रस्तावित और पोस्ट करती है कि महिलाओं को पुरुषों के समान व्यवहार प्राप्त करना चाहिए, अर्थात, यदि एक पुरुष और एक महिला एक कंपनी में समान पद धारण करते हैं, तो दोनों को समान पारिश्रमिक प्राप्त करना होगा।
महिलाओं ने इस पहलू में जो विजय हासिल की है, वह काफी नवीन है, अगर हम कई दशक पीछे जाते हैं और सदियों का उल्लेख नहीं करते हैं, तो निश्चित रूप से उन महिलाओं के लिए चीजें अलग थीं, जिन्हें अपने देश के राजनीतिक चुनावों में मतदान की संभावना भी नहीं दी गई थी।
उन्हें कुछ अध्ययनों तक पहुंच, राजनीति का अभ्यास और काम के अनुरूप क्या उल्लेख नहीं करना था, क्योंकि न केवल महिलाओं के विशाल बहुमत को कुछ नौकरियों को करने के लिए नहीं माना जाता था बल्कि उन्हें घरेलू, घर पर एक समारोह में कम कर दिया गया था। बच्चों और उसके पति की देखभाल करना।
सौभाग्य से, यह बदल गया है और अब कुछ वर्षों के लिए, महिलाएं उन पदों और गतिविधियों को करने में सक्षम हैं जो एक बार केवल पुरुषों के लिए थीं, लेकिन समान लाभों का भी आनंद लेती थीं।
बेशक, यह स्थिति पश्चिमी देशों पर लागू होती है, दुर्भाग्य से, कई पूर्वी देशों में, अरब मूल की, महिलाएं अधिकारों और काम करने की संभावनाओं के मामले में एक महान पिछड़ेपन से पीड़ित हैं, उदाहरण के लिए, या समान स्तर पर विचार किया जाना है पुरुषों की तुलना में।
हमेशा समानता का अभाव सामाजिक अशांति, अव्यवस्था और अन्याय को जन्म देने का आधार बनेगा। आदर्श और जिसकी हमें आकांक्षा होनी चाहिए, वह यह है कि सभी के साथ एक समान व्यवहार किया जाए, बिना किसी भेदभाव के लिंग, उम्र, मूल, दूसरों के आधार पर। चूंकि इस स्थिति को हासिल करना हमेशा आसान नहीं होता है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि राज्य और उसकी एजेंसियां इसे सुनिश्चित करें और समानता और समानता की गारंटी दें।
