एक सामाजिक समूह के इशारे पर एक निर्धारित भूमिका
नेता एक ऐसा शब्द है जिसे हम आम तौर पर अपनी भाषा में बार-बार सुनते और सुनते हैं और अगर हम किसी समूह, काम पर, स्कूल या दोस्तों से संबंधित हैं, तो निस्संदेह हम इसे पहचान लेंगे, हम रहेंगे या हम इसके साथ रहेंगे और क्यों न हम स्वयं भी कर सकते हैं, यदि हम मामले के गुणों को पूरा करते हैं, तो उस सामाजिक भूमिका का प्रयोग कर सकते हैं, जो एक समूह के अनुरोध पर निर्धारित और महत्वपूर्ण है।
विशेषताएं, विशेष शर्तें जो एक व्यक्ति को नेता बनने के लिए पूरी करनी चाहिए
क्योंकि नेता वह व्यक्ति होता है जो एक समूह के मार्गदर्शक या प्रमुख के रूप में कार्य करता है, लेकिन सावधान रहें, हम सभी नेता बनने की स्थिति में नहीं हैं, ऐसी विशेषताएं, विशेष शर्तें हैं जो एक व्यक्ति को नेता बनने के लिए पूरी करनी चाहिए।
प्रतिभा
शुरू करने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि उसके साथी या समूह के बाकी सदस्य उसमें विशेष योग्यताओं को पहचानें जो बाकी में नहीं पाई जाती हैं और फिर स्वाभाविक रूप से वे उसे एक नेता बनाते हैं। उनमें से हम करिश्मा और परी का उल्लेख कर सकते हैं, जैसा कि लोकप्रिय कहा जाता है, जो व्यक्ति को समूह में और उसके बाहर आंदोलन की अच्छी छाप बना देगा। करिश्मा अत्यंत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सिद्ध हो चुका है कि यह हमें चीजों को हासिल करने की अनुमति देता है, लेकिन सिर्फ कुछ नहीं बल्कि समूह को चाहिए।
साथियों को प्रभावित करने की क्षमता
एक और गुण जिसे हम एक नेता में आवश्यक के रूप में पहचान सकते हैं, वह है अपने साथियों को प्रभावित करने की क्षमता, अन्य विषयों में, उनके व्यवहार और उनके शब्दों दोनों, बाकी व्यक्तियों में इतनी गहराई से प्रवेश करने का प्रबंधन करते हैं कि यह उन्हें एक सामान्य उद्देश्य की उपलब्धि की दिशा में काम करने के लिए प्रोत्साहित करने का प्रबंधन करता है।.
आम तौर पर इस प्रोफ़ाइल को प्रेरक कहा जाता है क्योंकि यह अपने सहयोगियों को अपनी बातों, हरंगों के माध्यम से एक प्रस्तावित उद्देश्य में विजयी होने के लिए प्रेरित करने में सक्षम है। खेल के मैदान में, एक उदाहरण के साथ इसे स्पष्ट करने के लिए, समूह के भीतर एक प्रेरक नेता की उपस्थिति महत्वपूर्ण है, जिसे कोच और एक खिलाड़ी द्वारा भी शामिल किया जा सकता है, जो अपने सभी साथियों के साथ अच्छा संचार करता है।
समूह के साथ पहचान। बाहर खड़े होना। निर्देशन और आयोजन करना जानते हैं। रणनीति विकसित करें
अन्य शर्तें जिनका एक नेता को पालन करना चाहिए और जो पहले से संकेतित के अतिरिक्त हैं वे हैं: जिस समूह का वह नेतृत्व करता है, उस समूह से संबंधित सांस्कृतिक प्रतिमानों और अर्थों को साझा करना जो समूह प्रस्तावित करता है, अर्थात, उस समूह के साथ पूरी तरह से पहचान करना जिसमें वह भाग लेता है और प्रदर्शित करता है यह तथ्यों के साथ; दिलचस्प में उत्कृष्टता, एक निश्चित क्षेत्र में सबसे शानदार, आयोजन में सबसे अच्छा, सबसे कूटनीतिक, सबसे आक्रामक, पवित्र या दयालु, जैसा उपयुक्त हो, निगरानी करें, निर्देशित करें, प्रेरित करें और समूह को व्यवस्थित करें और रणनीति तैयार करने की क्षमता रखें। कई बार न केवल किसी चीज में सफल होने के लिए सर्वसम्मति और स्वीकृति पर्याप्त होती है, यह निर्दिष्ट करने के लिए एक अच्छी योजना की भी आवश्यकता हो सकती है कि क्या चाहता है और फिर नेता को पता होना चाहिए कि इसे कैसे डिजाइन करना है, इसे लागू करना है और प्रत्येक सदस्य को एक भूमिका देना है जो उपलब्धि में जोड़ता है .
खेल में नेता
खेल के क्षेत्र में, अधिक सटीक रूप से उन समूह विषयों में जैसे कि फ़ुटबॉल, बास्केटबॉल, दूसरों के बीच, एक नेता की उपस्थिति अक्सर होती है, आम तौर पर इस भूमिका को उस खिलाड़ी द्वारा सबसे लंबे समय तक प्रक्षेपवक्र और प्राप्त उपलब्धियों के लिए मान्यता के साथ सन्निहित किया जाएगा, जो किसी तरह से आवाज उठाएंगे और जब वोट आवश्यक होगा, समूह के अधिकारों या जरूरतों के लिए लड़ने के लिए और प्रस्तावित उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए ताकत और इच्छा के अपने साथियों को संक्रमित करने के लिए, जो चैंपियनशिप प्राप्त करना हो सकता है जिसमें वे भाग लेते हैं।
सामान्य प्रकार के नेता
आप जिस तरह से समूह का नेतृत्व करते हैं, उसके आधार पर हम विभिन्न प्रकार के नेताओं से मिल सकते हैं। सत्तावादी नेतायह वह होगा जो अपने नेतृत्व वाले समूह के साथ परामर्श किए बिना निर्णय लेता है, यह बिना कहे चला जाता है कि यह नेता तथाकथित सहमति वाला नेता नहीं होगा और समूह द्वारा स्वीकार किया जाएगा, लेकिन यह कि उसका नेतृत्व सत्ता के स्वभाव द्वारा समर्थित है , बाकी को रहने के विकल्प पर छोड़ देना; NS लोकतांत्रिक नेता, समूह के साथ विकल्पों पर चर्चा करें और सर्वसम्मति से निर्णय लें, निस्संदेह, यह समूह के लिए सबसे सकारात्मक विकल्प है और वह प्रकार जो नेता की परिभाषा के लिए सबसे उपयुक्त है; तथा लाईसेज़ फ़ेयर या जिसे लिबरल लीडर भी कहा जाता है, जो निष्क्रिय व्यवहार प्रदर्शित करने, दूसरों को शक्ति सौंपने की विशेषता है।
लेकिन यह एकमात्र वर्गीकरण नहीं है, उन्हें वर्गीकृत करने का एक और तरीका है, जो उनके अधीनस्थों पर पड़ने वाले प्रभाव के अनुसार है। यहां हम उनसे मिलेंगे करिश्माई नेता, वह है जो अपने अनुयायियों के मूल्यों, विश्वासों और दृष्टिकोणों को संशोधित करने के लिए या उसके साथ आएगा लेन-देन करने वाला नेता, जो इसके विपरीत, समूह के लिए मान्य समझे जाने वाले संसाधनों को उपलब्ध कराने तक ही सीमित रहेगा।
दूसरी ओर, उस मार्गदर्शक या नेता को चुनने की पद्धति दूसरे प्रकार के नेता को भी निर्धारित करेगी। औपचारिक वाले, जो एक संगठन द्वारा चुने गए हैं और अनौपचारिक वाले, जो समूह से ही स्वाभाविक और स्वतःस्फूर्त रूप से उभरता है।
