ए आउटसोर्सिंग है किराए पर लेना जो एक कंपनी दूसरी कंपनी बनाती है, ताकि बाद वाली उन सेवाओं का हिस्सा करे जिसके लिए पूर्व को सीधे काम पर रखा गया है. गैस रिसाव को ठीक करने के लिए, कंपनी ने एक अन्य कंपनी को उप-अनुबंध किया है जो गैस रिसाव की जगह को खोजने और ठीक करने के लिए डामर को काटने और उठाने का प्रभारी होगा।.
उप-ठेकेदारी की यह विधा आम तौर पर तब होती है जब किसी मामले में विशेष हाथों का सहारा लेना आवश्यक होता है, तो, सबसे सामान्य बात यह है कि केवल कर्मियों को ही काम पर रखा जाता है, इस मामले में, संसाधन (सुविधाएं, हार्डवेयर, सॉफ्टवेयर) ग्राहक द्वारा प्रदान किया जाना चाहिए, या विफल होने पर, कर्मचारियों को काम पर रखने के अलावा, संसाधनों को भी काम पर रखा जाता है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी जो विध्वंस की प्राप्ति के लिए समर्पित है, एक ऐसी कंपनी को काम पर रख सकती है जो केवल विध्वंस द्वारा उत्पादित विशिष्ट कचरे के संग्रह के लिए जिम्मेदार है।
किसी तरह, आउटसोर्सिंग एक सेवा x के सुधार को मानती है ताकि यह अंतरराष्ट्रीय या आंतरिक स्तर पर व्यापक रूप से प्रतिस्पर्धी हो सके।
इस बीच, सभी राजनीति की तरह, निर्णयों के इस मामले में, किसी कंपनी को आउटसोर्स करने का निर्णय आम तौर पर पक्ष और विपक्ष दोनों में आवाजें उत्पन्न करता है।
जो लोग उपसंविदा कर्मचारियों के बीच मौजूद वफादारी की कमी की बात करते हैं, क्योंकि वे उस कंपनी के कर्मचारी नहीं हैं जो अंततः सेवा प्रदान करती है; एक और विरोध कार्य अनुबंधों का प्रसार है, जो अनिवार्य रूप से काम करने की स्थिति को अनिश्चित बना देता है। और अंत में, यह आमतौर पर नौकरी में कटौती का कारण है।
और पूरी तरह से आउटसोर्सिंग के पक्ष में आवाजों के संबंध में, वे आम तौर पर लागत और पूंजी में कमी, सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी प्रथाओं के उपयोग और उनमें निरंतर सुधार पर भरोसा करते हैं।
