अर्थव्यवस्था

प्रबंधकीय शैली की परिभाषा

प्रबंधकीय शैली एक प्रकार का नेतृत्व है जो एक नेता द्वारा ग्रहण किया जाता है जो कर्मचारियों को यह सूचित करने की भूमिका को अपनाता है कि उन्हें क्या करना है और उन्हें कार्यालय में अपने दिन-प्रतिदिन के काम में कैसे करना चाहिए। यानी यह एक ऐसी शैली है जिसमें नेता अपने अधिकार के माध्यम से कर्मचारियों को निर्देशित करता है।

प्रबंधकीय नेता स्पष्ट, सशक्त और प्रत्यक्ष संकेतों के माध्यम से अपने अधिकार का प्रयोग करता है। प्रत्येक कर्मचारी के कार्यों को परिभाषित करें। इस प्रकार के नेता कार्यकर्ताओं की प्रतिभा की सराहना करते हैं क्योंकि वे उनमें से प्रत्येक की प्रतिभा को बढ़ाने की कोशिश करते हैं।

नेतृत्व शैली क्या हैं

यह सहभागी नेता की शैली से भिन्न शैली है जो निर्णय लेने में श्रमिकों की भागीदारी को बढ़ाती है क्योंकि कई निर्णय सर्वसम्मति और बातचीत के माध्यम से समूहों में किए जाते हैं। अर्थात्, इस प्रकार के नेता उन मामलों पर कर्मचारियों के निर्णय को अत्यधिक महत्व देते हैं जो टीम को प्रभावित करते हैं।

एक निहितार्थ जिसे सलाहकार नेता द्वारा भी अत्यधिक महत्व दिया जाता है जो निर्णय लेने से पहले किसी मुद्दे पर अधिक स्पष्ट रूप से विचार-विमर्श करने के लिए कुछ मामलों पर टीम के सदस्यों के दृष्टिकोण से परामर्श करता है।

विभिन्न प्रबंधकीय शैलियाँ एक कार्य दल के मार्गदर्शक होने की भूमिका निभाने के विभिन्न तरीकों को दर्शाती हैं, अर्थात टीम के अन्य सदस्यों के लिए एक संदर्भ होने के नाते। संक्षेप में, यह कहना उचित नहीं है कि एक प्रकार का नेतृत्व दूसरे से बेहतर है लेकिन प्रत्येक शैली की अपनी ताकत और कमजोरियां हैं।

प्रबंधकीय शैली का अभ्यास कब करें

प्रबंधकीय शैली में, नेता प्रत्येक कर्मचारी को यह समझाकर मुख्य भूमिका निभाता है कि उसे क्या कार्य करना चाहिए, उसे कौन सी कार्य योजना लागू करनी चाहिए, उसे यह कार्य कब और किस स्थान पर करना चाहिए। स्पष्ट, सरल और प्रत्यक्ष निर्देश।

जो कहा गया है, उससे यह अनुमान लगाया जा सकता है कि जब कोई नया सदस्य कंपनी में शामिल होता है तो यह सबसे उपयुक्त शैली होती है और यह समय उन्हें उस कार्य के बारे में सूचित करने का है जो उन्हें अपनी अनुकूलन प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए करना चाहिए। यह प्रतिभाशाली पेशेवरों को पर्याप्त जानकारी प्रदान करने का एक प्रभावी तरीका भी है जो अपनी नौकरी की स्थिति में किसी प्रकार की असुरक्षा दिखाते हैं।

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