एक रणनीति उन कार्यों का समूह है जो किसी दिए गए संदर्भ में प्रस्तावित लक्ष्य को प्राप्त करने के उद्देश्य से लागू किया जाएगा.
जब तक मैं आपको बता रहा था, एक रणनीति यह सैन्य और व्यापार जैसे विभिन्न क्षेत्रों में लागू और आवश्यक होना संभव है, हमारे लिए कुछ सबसे सामान्य और सामान्य नामों के लिए।
विशुद्ध रूप से सैन्य क्षेत्र में, रणनीति को कला के रूप में समझा जाता है, जो निश्चित रूप से कुछ का आनंद लेती है, एक सशस्त्र टकराव में सैन्य अभियानों को निर्देशित करने और निश्चित रूप से उन्हें इस मामले में जीत हासिल करने के लिए लाने के लिए, सेना, रणनीति का लंबे समय से प्रतीक्षित अंत। एक सैन्य अभियान के प्रभारी व्यक्ति को रणनीति के एक अभिन्न अंग के रूप में, युद्ध अभियान की योजना और दिशा के साथ-साथ अपने स्वयं के क्षेत्र में और अपने स्वयं के बलों के स्वभाव और आंदोलन का ध्यान रखना चाहिए। सबसे महत्वपूर्ण बात, दुश्मन के इलाके में, जो आमतौर पर सबसे खतरनाक इलाका होता है और इस संबंध में अच्छी योजना नहीं होने पर हमले की संभावना होती है। और रणनीति और रसद के साथ, रणनीति को युद्ध की कला बनाने वाले तीन चरणों में से एक कहा जाता है। इस वास्तविकता को प्राचीन काल से पहचाना गया है, शायद ओरिएंटल जो इसे अपने सबसे उल्लेखनीय रूप में भुनाने में कामयाब रहे। इस प्रकार चीनी और उनके युद्ध कलाएक ओर, और मध्य युग के दौरान अरब अपनी भौगोलिक और सांस्कृतिक विस्तार की रणनीति के साथ, प्राचीन काल से सैन्य तैनाती के संदर्भ में रणनीति के महत्व के मजबूत प्रतीक हैं। वर्तमान में, रणनीति खुफिया और प्रति-खुफिया को अपरिहार्य घटना के रूप में समझता है, खासकर महान भू-राजनीतिक शक्तियों के क्षेत्र में।
और दूसरी ओर, व्यापार के क्षेत्र में, कंपनियां आमतौर पर अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों की उपलब्धि को प्रभावी ढंग से प्राप्त करने के लिए क्या लागू करती हैं, उसे क्या कहा जाता है रणनीतिक योजना, जो एक आधिकारिक दस्तावेज से ज्यादा कुछ नहीं है जो कंपनी द्वारा जारी किया जाएगा जिसके माध्यम से, उसके प्रबंधक, उस रणनीति को आकार देंगे जिसका वे अल्पावधि में पालन करेंगे, इस कारण से, इस प्रकार की एक योजना का उपयोगी जीवन है लगभग 5 वर्ष अधिकतम। वित्तीय स्तर पर, रणनीति में विभिन्न निवेशों में उपलब्ध संसाधनों का उपयोग शामिल है ताकि न्यूनतम संभावित जोखिम के संदर्भ में व्यावसायिक स्टॉक को बढ़ाने का प्रयास किया जा सके। दूसरी ओर, कार्यस्थल में, रणनीति कर्मचारियों के उत्पादन और उनके इष्टतम प्रदर्शन के संबंध में मानव संसाधन की बेहतर लाभप्रदता की अनुमति देती है।
लेकिन रणनीति, इन मामलों में आवश्यक होने के अलावा, जैसा कि हमने समझाया, यह एक खेल के लिए भी आवश्यक हैक्या यह शतरंज जैसा टेबल-टाइप गेम है, जिसमें बुद्धि और रणनीति साथ-साथ चलती है। इसी विचार के साथ, इन अवधारणाओं को एक टीम गेम में लागू किया जाता है, जैसे कि फुटबॉल, जिसमें शारीरिक तैनाती के अलावा, एक रणनीति का कार्यान्वयन, आम तौर पर और हमेशा कोच के हाथों में, जीतने के लिए शामिल होगा। मैच.. इस खेल में, विशेष रूप से, रणनीति आमतौर पर प्रासंगिक से अधिक होती है, क्योंकि खेल के मैदान पर एक सही व्यवस्था कमजोर टीमों के लिए भी कम तकनीकी और शारीरिक स्तर की टीमों पर जीत हासिल करना आसान बनाती है। इस प्रकार, गेंद की देखभाल करने और पर्याप्त रक्षात्मक तैनाती की रणनीति ने कम आक्रामक क्षमता वाले दस्तों को अत्यधिक कठिन खेल के मैदानों पर और ऐतिहासिक शक्ति की टीमों के खिलाफ ड्रॉ या यहां तक कि जीत हासिल करने की अनुमति दी है। सैन्य रणनीति और फ़ुटबॉल खेल में लागू रणनीति के बीच की समरूपता ने खिलाड़ियों के लिए उपनाम या उपनाम के आवेदन को जन्म दिया है जो स्पष्ट रूप से मिलिशिया ("मार्शल", "ग्लेडियेटर्स" या, समावेशी और स्पष्ट रूप से शब्दजाल से उत्पन्न हुए हैं। , "रणनीतिकार" ...)
