शब्द प्रशंसा नामित करने के लिए हमारी भाषा में प्रयोग किया जाता है वह स्तुति 
वह गुण और गुणों से बना है जो एक व्यक्ति प्रस्तुत करता है, एक विचार, एक विचार या एक चीज.
इस बीच, विरोधी अवधारणा यह है कि समीक्षा. एक आलोचना में शामिल हैं: कुछ प्रस्तुत करने वाले गुणों और गुणों की निंदा या प्रश्न करना. इसलिए जब हम किसी चीज को या किसी को पसंद करते हैं, तो हम उन्हें पसंद करते हैं, हम उनकी प्रशंसा करते हैं, और इसके विपरीत, जब हम किसी चीज को नापसंद करते हैं और उसमें हमारी पसंद बिल्कुल नहीं होती है, तो हम उसकी आलोचना करते हैं।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रशंसा और आलोचना दोनों का आमतौर पर सभी लोगों पर समान प्रभाव नहीं होता है, हालांकि एक प्रवृत्ति है जो कहती है कि प्रशंसा सभी को पसंद है जबकि आलोचना नहीं और इससे भी अधिक, यह उन लोगों में मजबूत क्रोध और तनाव पैदा करता है जो इसके अधीन हैं, यह भी उल्लेखनीय है कि बहुत से लोग हैं जो प्रशंसा और आलोचना के प्रति बिल्कुल उदासीन हैं, यानी, वे अपने व्यवहार में या जो कुछ करने या कहने की योजना बनाते हैं उसमें कम से कम प्रभावित नहीं करते हैं।
नैदानिक मामलों में जैसे आत्मकेंद्रित और सिज़ोफ्रेनिया इस बात पर जोर देना महत्वपूर्ण है कि जो लोग उनसे पीड़ित हैं वे आलोचना और प्रशंसा के लिए बहुत कम पारगम्य हैं, जिसके परिणामस्वरूप वे उस विकृति के कारण मौखिक उत्तेजनाओं के लिए खुले नहीं हैं जो वे पीड़ित हैं।
अब, दूसरी ओर, मनोविज्ञान के कुछ सिद्धांत हैं जो दावा करते हैं कि प्रशंसा किसी व्यक्ति के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य के लिए फायदेमंद होती है, जो उसे प्राप्त करने वाले व्यक्ति के व्यक्तित्व और चरित्र पर अत्यधिक सकारात्मक प्रभाव उत्पन्न करती है। यह स्थिति उन मामलों में अधिक बल के साथ होती है जिसमें व्यक्ति का आत्म-सम्मान कम होता है, फिर, वह जो करता है या कहता है उसके बारे में प्रशंसा प्राप्त करने से उसके प्रदर्शन में हर तरह से सुधार होगा और इस अर्थ में अभिनय जारी रखने के लिए एक अतिरिक्त प्रोत्साहन होगा। ऐसा होता है।
काम पर और एक खेल के अभ्यास में, प्रशंसा प्राप्त करने वाले व्यक्ति के प्रदर्शन में व्यापक रूप से फायदेमंद हो सकती है और उसे उस अर्थ में अभिनय जारी रखने के लिए, खुद को पार करने और बाहर खड़े होने के लिए प्रेरित करती है।
