एक संघर्ष एक ऐसी स्थिति है जिसमें एक समस्या, एक कठिनाई शामिल होती है और बाद में टकराव हो सकता है, आम तौर पर दो पक्षों के बीच या और भी हो सकता है, जिनके हित, मूल्य और विचार बिल्कुल भिन्न और विरोधी पदों का पालन करते हैं.
फिर, यह संघर्ष विरोधी हितों वाले दो लोगों के बीच विचारों के आदान-प्रदान को भड़का सकता है और तीन चीजें हो सकती हैं, जो उस चर्चा में बनी रहती हैं या एक व्यवस्था की ओर विकसित होती हैं या सबसे खराब स्थिति में एक सशस्त्र संघर्ष को भड़काती हैं, कुछ ऐसा जो हम पहले ही कर चुके हैं पिछली बार में बहुत कुछ देखा, मुख्य रूप से उन देशों के बीच जो अपने पुराने संघर्षों को समाप्त नहीं कर सकते।
संघर्ष व्यक्तिगत हो सकता हैस्वयं के साथ, उदाहरण के लिए, हमें दूसरे के लिए नौकरी बदलने का अवसर प्रस्तुत किया जाता है जो हमें बेहतर पारिश्रमिक प्रदान करता है, लेकिन हमारी वर्तमान नौकरी में हम सहज महसूस करते हैं, हम लोगों को जानते हैं, हमारे मालिक, हम जानते हैं कि खुद को कैसे संभालना है, जैसे वह कौन है कहते हैं कि हम वहां पानी में मछली की तरह तैरते हैं और एक ऐसी स्थिति के बारे में सोचने का तथ्य जिसमें आर्थिक लाभ के बावजूद एक नई शुरुआत की आवश्यकता होती है, निस्संदेह दो विरोधी स्थितियों के बीच निर्णय लेने की आंतरिक संघर्ष की स्थिति उत्पन्न करेगी।
परंतु संघर्ष सामाजिक भी हो सकता है, जब यह सामाजिक संरचना से ही आता है। आइए इस आधार से शुरू करें कि कोई भी किसी के बराबर नहीं है और सभी व्यक्ति अप्राप्य प्राणी हैं जिनके अपने हित और चरित्र हैं जो निश्चित रूप से एक दूसरे से भिन्न होंगे, फिर, उसी से शुरू होकर यह है कि सामाजिक सह-अस्तित्व एक का दर्शक होगा संघर्षों की अच्छी मात्रा।
असहमति, आर्थिक असमानताएं, अधिकार के दुरुपयोग के दावे, समाज के भीतर प्रमुख संघर्षों के कुछ ट्रिगर हो सकते हैं। जो लोग इससे निपटते हैं, दोनों इसे समझाने के लिए और एकीकरण या जबरदस्ती के माध्यम से इसका समाधान प्रदान करते हैं, सामाजिक संघर्ष के सिद्धांत हैं, जो समाजशास्त्र के क्षेत्र में व्यापक रूप से प्रसारित हैं।
