कॉर्पोरेट और व्यावसायिक दुनिया में कुछ अवधारणाएँ हैं जिन्हें सर्वोत्तम परिणाम खोजने का प्रयास करते समय ध्यान में रखना आवश्यक है। उनमें से एक व्यावसायिक प्रतिस्पर्धात्मकता की अवधारणा है, जिसके द्वारा हम दक्षता और प्रभावशीलता की खोज को समझते हैं, जो विभिन्न कंपनियों, व्यावसायिक संस्थाओं और निगमों को अपने क्षेत्र या क्षेत्रों में संभावित प्रतिस्पर्धियों को पछाड़कर खुद को सर्वश्रेष्ठ के रूप में स्थापित करने के लिए करते हैं।
विभिन्न व्यावसायिक संस्थाओं द्वारा न केवल सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त करने के लिए बल्कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे परिणाम क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ हैं, विभिन्न रणनीतियों और विधियों का जिक्र करते हुए हम व्यावसायिक प्रतिस्पर्धा की बात करते हैं। इस प्रकार, कंपनियां अलग-अलग अभियान चलाती हैं जिसमें विज्ञापन, उत्पाद या सेवा की गुणवत्ता, विश्वास, प्रभावशीलता या परंपरा जैसे तत्वों के माध्यम से, वे विभिन्न ग्राहकों से अपील करते हैं जो पहले से मौजूद हो सकते हैं या जो अब से उत्पन्न हो सकते हैं।
जबकि एक कंपनी हमेशा एक निश्चित प्रकार के परिणाम प्राप्त करना चाहती है जो उसे उस क्षेत्र में जीवित रहने की अनुमति देता है जिसमें उसे डाला गया है, व्यावसायिक प्रतिस्पर्धा का विचार यह भी मानता है कि कंपनियां एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करती हैं ताकि वे खुद को सर्वोत्तम संभव तरीके से स्थापित कर सकें। मांग से अधिक या उसके बराबर उत्पादों या सेवाओं की आपूर्ति के अस्तित्व की रूपरेखा। हालाँकि, व्यावसायिक प्रतिस्पर्धात्मकता को विभिन्न तंत्रों से भी जोड़ा जा सकता है जो कि इकाई के भीतर ही स्थापित किए गए हैं, जो इसे बनाने वाले सभी वर्गों के साथ-साथ उसमें काम करने वाले व्यक्तियों के उचित विकास और रुचि के पक्ष में हैं, चाहे वह कुछ भी हो। पद। वस्तु, आपूर्ति-मांग समीकरण, स्व-मांग के विचार आदि के आधार पर व्यावसायिक प्रतिस्पर्धा हमेशा अधिक या कम सीमा तक मौजूद रहती है। ये सभी ऐसे तत्व हैं जो उस ध्यान को बदल सकते हैं जो एक कंपनी अपने उत्पाद या सेवा और बाजार में उसकी स्थिति के लिए भुगतान करती है।
