व्यावसायिक विकास की परिभाषा

जीवन भर, लोग एक विकास प्रक्रिया में डूबे रहते हैं जो व्यक्तिगत स्तर (परिपक्वता का स्तर, अधिक अनुभव, आंतरिक प्रतिबिंब) और कार्य स्तर को भी संदर्भित कर सकता है।

व्यावसायिक विकास कार्य के क्षेत्र को सटीक रूप से संदर्भित करता है, जब किसी व्यक्ति को लगता है कि उन्होंने अपने काम में विकास के चरण में प्रवेश किया है, तो वे संतुष्ट महसूस करते हैं कि उन्होंने महत्वपूर्ण उद्देश्यों को प्राप्त कर लिया है और परिवर्तन की संभावनाएं हैं।

एक व्यक्ति अपने पेशेवर विकास को महत्व दे सकता है, जब विश्वविद्यालय छोड़ने के बाद अतीत को देखते हुए, पेशेवर एक यात्रा की कल्पना करता है, ऊपर की ओर विकास का मार्ग काम के अनुभवों के लिए धन्यवाद, व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त किया, एक योग्य पेशेवर के रूप में अपने आप में सुरक्षा में वृद्धि हुई।

व्यावसायिक विकास भी अपने स्वयं के मार्ग को खोजने के व्यवसाय से निकटता से जुड़ा हुआ है। वास्तव में, लोग वास्तव में आंतरिक रूप से पूर्ण महसूस करते हैं जब वे उस क्षेत्र में विकसित होकर अपनी नौकरी की अपेक्षाओं को पूरा करने में सक्षम होते हैं जिसके लिए उन्हें प्रशिक्षित किया गया है।

सक्रिय रवैया

व्यावसायिक विकास बाहरी रूप से प्रेरित परिवर्तनों की अपेक्षा न करने के सक्रिय दृष्टिकोण से भी जुड़ा हुआ है, बल्कि आंतरिक रूप से दृष्टिकोण के माध्यम से भी मांगा जाता है। पेशेवर जो पूरी तरह से विकसित होना चाहते हैं, वे जानते हैं कि भाग्य कारक प्रक्षेपवक्र में कंडीशनिंग हो सकता है, हालांकि, व्यक्तिगत काम से वास्तविक भाग्य उत्पन्न होता है।

उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो काम पर विकसित होना चाहता है, वह नए ज्ञान प्राप्त करने के लिए पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण की तलाश में अक्सर प्रशिक्षण ले सकता है, नेटवर्किंग का अभ्यास कर सकता है, नए अवसरों की तलाश में रिज्यूमे भेजने के लिए निरंतरता रख सकता है, महत्वपूर्ण निर्णय ले सकता है।

यद्यपि एक कार्यकर्ता के पेशेवर भविष्य की विस्तार से भविष्यवाणी नहीं की जा सकती है, एक कार्य योजना विकसित करना संभव है, एक जीवन स्क्रिप्ट जो अनुसरण करने के लिए बिंदुओं को चिह्नित करती है।

पेशेवर विकास के उदाहरण

कोचिंग और सलाह किसी भी पेशेवर के लिए दो बहुत ही सकारात्मक सहायता उपकरण हैं जो अपने करियर को बढ़ावा देना चाहते हैं। कौन सी परिस्थितियाँ किसी व्यक्ति की व्यावसायिक विकास की इच्छा को दर्शाती हैं? नीचे, हम विशिष्ट स्थितियों को सूचीबद्ध करते हैं: वेतन वृद्धि का अनुरोध करना, बेहतर कामकाजी परिस्थितियों के साथ नौकरी ढूंढना चाहते हैं, व्यवसाय शुरू करना, नौकरी बदलना, दूसरे करियर का अध्ययन करने के लिए विश्वविद्यालय वापस जाना, रोजगार संपर्क बनाना, पुस्तक प्रकाशित करना। .. विकास करना लक्ष्य की प्राप्ति में आगे बढ़ने का तात्पर्य है।

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