चयन शब्द का उपयोग समान तत्वों या व्यक्तियों के समूह से किसी वस्तु, वस्तु या व्यक्ति को चुनने, चुनने की क्रिया को संदर्भित करने के लिए किया जाता है। जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में चयन हो सकता है और इस शब्द का प्रयोग आमतौर पर वैज्ञानिक-जैविक क्षेत्रों में प्राकृतिक चयन की प्रक्रिया को संदर्भित करने के लिए किया जाता है जिसका अर्थ है कि कुछ प्रजातियों को विशिष्ट वातावरण में जीवित रहने के लिए स्वाभाविक रूप से चुना जाता है जिसमें वे उत्पन्न होते हैं।
चयन की धारणा हमेशा कम या ज्यादा निष्पक्ष निर्णय का संकेत दे सकती है क्योंकि किसी व्यक्ति, जीव या वस्तु की चयन प्रक्रिया प्रत्येक मामले के आधार पर उद्देश्य या व्यक्तिपरक मानदंडों पर आधारित हो सकती है। यदि हम चयन को पहले वर्णित जैविक घटना के रूप में बोलते हैं, तो हमें उन असंख्य तत्वों को ध्यान में रखना चाहिए जो स्वाभाविक रूप से होते हैं और जो कुछ वातावरणों में जीवित रहने के लिए सबसे उपयुक्त जीवों का चयन करने के लिए प्रकृति की आवश्यकता से संबंधित होते हैं। साथ ही, चयन प्रक्रिया का हमेशा यह अर्थ होगा कि चयनित होने वाले कुछ संभावित उम्मीदवार आवश्यक मानदंडों को पास नहीं करेंगे और इसलिए संभावना से बाहर होंगे।
हालाँकि, जब हम मानव द्वारा की गई किसी भी चयन प्रक्रिया का उल्लेख करते हैं (जैसे किसी पद के लिए पेशेवरों या कर्मचारियों का चयन, राजनेताओं के बीच अधिकारियों का चयन, एक शैक्षणिक संस्थान के लिए छात्रों का चयन), तो उद्देश्य और दोनों हो सकते हैं। व्यक्तिपरक मानदंड। उत्तरार्द्ध के मामले में, वे आम तौर पर मौजूद होते हैं क्योंकि मनुष्य हमेशा व्यक्तिपरक तरीके से निर्णय लेता है, इस तथ्य के बावजूद कि चयन प्रक्रिया में कुछ कम या ज्यादा सामान्य आवश्यकताओं का वजन होता है। इस प्रकार यह तर्क दिया जा सकता है कि, प्राकृतिक चयन प्रक्रियाओं के विपरीत, मनुष्य द्वारा की जाने वाली प्रक्रियाएँ अधिक या कम हद तक कृत्रिम चयन प्रक्रियाएँ होंगी।
