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निदेशक की परिभाषा

शब्द निदेशक यह इसे संदर्भित करता है वह व्यक्ति जो विभिन्न स्थानों, संगठनों या संस्थानों जैसे कंपनी, व्यवसाय, थिएटर कंपनी, शैक्षिक प्रतिष्ठान, सॉकर टीम के प्रबंधन का प्रभारी है, दूसरों के बीच में।

वह व्यक्ति जो किसी संगठन, स्थान या कंपनी को उसके द्वारा निर्धारित उद्देश्यों को प्राप्त करने के मिशन के साथ निर्देशित करता है

उसका मुख्य कार्य तब निर्देशन होगा, कर्मचारियों या उसके प्रभारी व्यक्तियों को निर्देशित करना और निर्धारित उद्देश्य की संतुष्टि के लिए सर्वोत्तम संभव तरीके से उनका मार्गदर्शन करना। यह निर्देशक पर है जो गिर जाएगा आपके द्वारा निर्देशित गतिविधि के लिए पूरी जिम्मेदारीदूसरे शब्दों में, यदि चीजें ठीक होती हैं, तो वह जिम्मेदार होगा और यदि वे काम नहीं करते हैं, तो ऐसा न होने के लिए वह भी जिम्मेदार होगा।

निर्देशक ज्यादातर मार्गदर्शन करेगा ताकि उसके प्रत्येक विषय को अपना सर्वश्रेष्ठ मिल सके और इस तरह आम अंत में योगदान दे.

फिर, निदेशक एक प्रभारी होगा, आम तौर पर वह एक आदेश-आज्ञाकारिता संबंध, आदेश, मार्गदर्शन के आदेश पर काम करता है और अपने कार्य या उपक्रम में प्रस्तावित उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए जो कुछ भी किया जाना चाहिए उसे व्यवस्थित करता है।

कुशल होने के लिए निदेशक को जिन शर्तों का पालन करना चाहिए

अब, हमें यह कहना होगा कि इस भूमिका को कुशलतापूर्वक करने के लिए, कुछ शर्तों के प्रावधान की आवश्यकता होगी जैसे: नेतृत्व क्षमता, करिश्मा, सम्मान और स्वीकृति, उस मामले में अधिकार जो निर्देशित करता है और एक ठोस तैयारी, सहानुभूति, सामाजिक बुद्धि, अच्छा चरित्र, शांति, मुख्य लोगों के बीच।

दूसरे शब्दों में, यह सोचना एक बड़ी भूल है कि एक अच्छा निर्देशक बनने के लिए आदेश देना या निर्देशित लोगों के बीच प्रबल होने के लिए चिल्लाना पर्याप्त होगा; जैसा कि हमने कहा, एक अच्छा निर्देशक बनने के लिए विशिष्ट और विशेष व्यक्तिगत स्वभाव की आवश्यकता होती है।

यह बहुत महत्वपूर्ण है कि एक निदेशक की तलाश करते समय, वह ऊपर उल्लिखित शर्तों का अनुपालन करता है, क्योंकि इस तैयारी के बिना परियोजना या कंपनी के लिए अपने उद्देश्यों को प्राप्त करना बहुत मुश्किल होगा, और यह न केवल नुकसान होगा कंपनी की सफलता लेकिन यह उस व्यक्ति के लिए टूट-फूट और मांग का भी गठन करेगी जो स्थिति का प्रदर्शन करता है लेकिन आवश्यक विशेषताओं को पूरा नहीं करता है।

इस प्रकार की स्थिति तक पहुँचने का कोई एक तरीका नहीं है, लोक प्रशासन में यह आमतौर पर एक प्रतियोगिता में तय किया जाता है जिसमें ज्ञान, अनुभव और तैयारी पर विचार और मूल्यांकन किया जाता है, हालांकि वरिष्ठता भी आमतौर पर एक निर्धारण कारक है, हालांकि, इस मामले में यह हो सकता है हो सकता है कि व्यक्ति के पास अनुभव और ज्ञान हो, लेकिन उसमें उल्लिखित व्यक्तिगत शर्तों का अभाव हो, जो उसके अनुसार प्रदर्शन करने के लिए भी बहुत महत्वपूर्ण हैं।

स्कूलों, कंपनियों, थिएटर, तकनीशियन के निदेशक ...

कंपनियों में निदेशक को कहा जाता है प्रबंध संचालक और वह वह है जो किसी कंपनी के प्रबंधन और प्रशासनिक दिशा के संबंध में सर्वोच्च अधिकार प्राप्त करता है। आम तौर पर, सामान्य निदेशक के पास निदेशकों का एक निकाय होता है, जिसे उसकी आज्ञा का जवाब देना चाहिए और जो कंपनी के प्रत्येक क्षेत्र का ध्यान रखता है, उदाहरण के लिए, संचालन निदेशक, क्रेडिट निदेशक, सूचना निदेशक, अन्य।

स्कूलों में, निदेशक की भूमिका भी बहुत प्रासंगिक होती है क्योंकि वह यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार होता है कि छात्र सीखें और शिक्षक प्रभावी ढंग से शिक्षण की अपनी भूमिका को पूरा करें।

जब टीम वर्क की बात आती है तो स्कूल निदेशक का एक विशेष स्वभाव होना चाहिए, अर्थात, प्राप्त किए जाने वाले उद्देश्यों को व्यक्त करने के लिए शिक्षकों, छात्रों और अभिभावकों के साथ बातचीत करना, और शैक्षिक संस्थान के अनुसार प्रतिनिधित्व करने में सक्षम होना चाहिए।

एक अन्य प्रकार के प्रसिद्ध निर्देशक हैं रंगमंच निर्देशक, वह कौन है जो एक नाटक की असेंबली का नेतृत्व, माउंट और ऑर्केस्ट्रेट करेगा, जो उसके कार्यों के बीच फिट होगा, मानदंडों का एकीकरण और उत्पादन का संचालन। थिएटर निर्देशक नाटक, वेशभूषा, प्रकाश व्यवस्था, अभिनय और मेकअप के सभी पहलुओं का समन्वय करता है, जो अंतिम उत्पाद के लिए पूर्ण रूप से जिम्मेदार होता है जिसका मंचन किया जाएगा।

और एक और बहुत लोकप्रिय निर्देशक है तकनीकी निदेशक, जो कि एक सॉकर टीम के निर्देशन, निर्देश और प्रशिक्षण का प्रभारी व्यक्ति होता है। अपने खिलाड़ियों के प्रशिक्षण का ध्यान रखने के अलावा, प्रबंधक को अपने प्रतिद्वंद्वियों को हराने के लिए रणनीति विकसित करनी चाहिए।

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