मनोविज्ञान वह विज्ञान है जो सैद्धांतिक और व्यावहारिक दोनों तरह से मानव व्यवहार के जैविक, सामाजिक और सांस्कृतिक पहलुओं के अध्ययन के साथ-साथ सामाजिक और व्यक्तिगत स्तर पर, साथ ही साथ मानव मन के कामकाज और विकास से संबंधित है।.
मनोविज्ञान मूल रूप से सीधे व्यक्तियों का अध्ययन करता है, हालांकि यह आमतौर पर अध्ययन के लिए कुछ प्रयोगशाला जानवरों का भी उपयोग करता है, जिनके व्यवहार कुछ मामलों में मनुष्यों के बराबर होते हैं, और उनका ध्यान इस बात पर केंद्रित होता है कि वे कैसा महसूस करते हैं, सोचते हैं और कार्य करते हैं। जिस वातावरण में वे रहते हैं और यह उन्हें कैसे परिभाषित करता है, ताकि बाद में, इस विश्लेषण और प्रत्यक्ष अवलोकन के परिणामस्वरूप सभी निष्कर्ष उन्हें सिद्धांतों में बदल दें जो भविष्य के कार्यों को जानने, समझाने और यहां तक कि भविष्यवाणी करने के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में काम करेंगे।
हाल के वर्षों में, मनोवैज्ञानिकों या चिकित्सक से परामर्श करना एक आदत बन गई है: कुछ काम / परिवार और अन्य प्रकार के रिश्तों के बीच तनाव की समस्याओं के कारण, कई कामकाजी जीवन से उत्पन्न समस्याओं के कारण भी, जैसे जोड़ों का टूटना, या कई उपस्थित होना अतीत को जानने, उनके दुखों और आशंकाओं के बारे में जानने, उन्हें संभालने में सक्षम होने, उन्हें दूर करने और जीवन में नई परियोजनाओं या चुनौतियों का सामना करने के लिए उनके व्यक्तित्व को मजबूत करने के तरीके के रूप में मनोवैज्ञानिक उपचार, चाहे वे अकादमिक हों, काम हों, भावुक हों। अन्य।
चूंकि मानव व्यवहार और मन का ब्रह्मांड इतना विस्तृत और विशाल है, मनोविज्ञान को विभिन्न शाखाओं में विभाजित किया गया है जो इनमें से प्रत्येक से निपटेंगे, इसलिए हमें वह मिलेगा जो सीखने, विकासवादी या विकास, असामान्यता के मनोविज्ञान, कला, से संबंधित है। व्यक्तित्व, लागू, नैदानिक, शैक्षिक, बाल-किशोर, कार्य, समुदाय, आपातकालीन और फोरेंसिक।
दैनिक जीवन के कई क्षेत्रों में, जैसे कि शैक्षिक प्रतिष्ठान या कंपनियां, यह पाया जा सकता है कि संस्थागत कर्मचारियों के भीतर उनके मनोवैज्ञानिक होते हैं। स्कूलों में, इस प्रकार के पेशेवर अक्सर बच्चे की समस्याओं का समाधान करते हैं, आमतौर पर उनके पारिवारिक वातावरण के संबंध में जो अक्सर सीखने की प्रक्रिया में बच्चे की प्रगति या सफलता में बाधा डालते हैं। काम के माहौल के मामले में, मनोविज्ञान पेशेवरों को आम तौर पर नए कर्मियों की चयन प्रक्रियाओं में हस्तक्षेप करने के अलावा, तनाव की समस्याओं या विरोधाभासी परिस्थितियों के समाधान के संबंध में कर्मचारियों के समर्थन के रूप में शामिल किया जाता है, जहां विभिन्न परीक्षणों या मूल्यांकन के माध्यम से दृष्टिकोण और व्यक्तित्व उम्मीदवार को निर्धारित किया जा सकता है, और इससे यह निर्धारित किया जा सकता है कि उसकी संभावित भविष्य की नौकरी की स्थिति के संबंध में उसके पास क्या सकारात्मक और नकारात्मक स्थितियां हैं।
यद्यपि आज यह आवश्यक है और विश्वविद्यालय की डिग्री के अध्ययन और अनुमोदन के लिए मनोविज्ञान को समर्पित करने के लिए एक अनिवार्य कदम है कि अधिकांश देशों में मनोविज्ञान के स्नातक के रूप में जाना जाता है, अतीत में, अनुशासन के कई महान शिक्षक एक से नहीं आए थे। मनोविज्ञान में विश्वविद्यालय, इसके विपरीत, लेकिन भौतिकी, चिकित्सा, जैसे अन्य क्षेत्रों से आए, लेकिन मानव व्यवहार के अध्ययन के लिए उनके प्यार ने उन्हें मनोवैज्ञानिक कहा, ऐसा मामला है सिगमंड फ्रायड, अल्फ्रेड एडलर, कार्ल गुस्ताव जंग, जीन पियाजे, सबसे अधिक मान्यता प्राप्त के बीच।
अंत में और बार-बार होने वाले भ्रमों के सामने, जिसमें यह गिर जाता है, इस और मनोचिकित्सा के बीच अंतर को चिह्नित करना आवश्यक है, क्योंकि जैसा कि हमने ऊपर कहा, मनोविज्ञान केवल मानव के बेहतर ज्ञान के लिए नींव रखने से संबंधित है। मानस का अपने स्वास्थ्य से कोई सरोकार नहीं है या सबसे अधिक बार-बार होने वाली स्थितियों को रोकने के लिए है, जो मनोरोग से ग्रस्त है, फिर वह जो इसकी नैदानिक देखभाल का प्रभारी होगा।
मनोविज्ञान से व्युत्पन्न एक अन्य अनुशासन मनोविज्ञान है, जो सीखने की प्रक्रिया से संबंधित समस्याओं के अध्ययन और उपचार पर केंद्रित है, जो विभिन्न बीमारियों के कारण हो सकता है, बच्चे के पारिवारिक वातावरण से कम उत्तेजना, या स्कूल के वातावरण में अनुभव की गई स्थितियों के कारण हो सकता है। बच्चे के हितों को सीखने की ओर मोड़ें।
कई अवसरों पर, क्योंकि वे विशिष्ट हैं लेकिन अंततः व्युत्पन्न विषय हैं, उपचार आमतौर पर इनमें से दो या अधिक शाखाओं के पेशेवरों के संयोजन में किया जाता है, या यहां तक कि जिसे आमतौर पर अंतःविषय निदान कहा जाता है, व्यापक रूप से और पूरी तरह से समस्या के समाधान और उपचार का सामना करने के लिए किया जाता है। रोगी का मनोवैज्ञानिक।
